Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O076240903000317
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 65 Rue de l'Orme, Manneville-ès-Plains (Seine-Maritime)
- 40 Rue du Moulin, Manneville-ès-Plains (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au départ à la retraite de l'agent, nous recherchons une personne pour prendre la suite de l'activité. Ce poste se situe sur le grade d'adjoint technique.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Vous aurez en charge l'entretien intérieur des bâtiments communaux (mairie et salle des fêtes), de la gestion des locations de la Salle des fêtes et occasionnellement, le port de plis aux administrés de la commune.
• ENTRETIEN :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux (Mairie et Salle polyvalente) de la collectivité afin de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimale. Nettoyer les locaux, mobilier et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le mobilier, l’ordinateur, cirer la table, vider les poubelles, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Maintenir les stocks des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les produits et matériels de travail (balai, aspirateur …)
- Entretien du matériel de travail
• GESTIONNAIRE DE LA SALLE / DÉPÔT DE PLIS :
- Gérer le planning de la location de salle.
- Vérifier l’état des locaux et du mobilier avant et après la location.
- Facturation du prix de location de la salle polyvalente.
- Dépôt de paiement de la location de la salle polyvalente.
- Dépôts de courriers aux administrés de la commune.
• ENTRETIEN :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux (Mairie et Salle polyvalente) de la collectivité afin de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimale. Nettoyer les locaux, mobilier et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le mobilier, l’ordinateur, cirer la table, vider les poubelles, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Maintenir les stocks des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les produits et matériels de travail (balai, aspirateur …)
- Entretien du matériel de travail
• GESTIONNAIRE DE LA SALLE / DÉPÔT DE PLIS :
- Gérer le planning de la location de salle.
- Vérifier l’état des locaux et du mobilier avant et après la location.
- Facturation du prix de location de la salle polyvalente.
- Dépôt de paiement de la location de la salle polyvalente.
- Dépôts de courriers aux administrés de la commune.
Profils recherchés
• Savoirs et savoir-faire :
- Connaître les lieux, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des produits d’entretien et les conditions de stockage.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter.
- Savoir accueillir les personnes et expliquer le fonctionnement de la salle des fêtes
- Savoir gérer la réception du paiement de la location et savoir le transférer au service administratif adéquat.
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
• Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
- Être consciencieux, discret.
- Rigueur, autonomie et méthodique.
- Dynamisme, réactivité et efficacité.
- Disponible.
- Sens du service public.
- Connaître les lieux, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des produits d’entretien et les conditions de stockage.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter.
- Savoir accueillir les personnes et expliquer le fonctionnement de la salle des fêtes
- Savoir gérer la réception du paiement de la location et savoir le transférer au service administratif adéquat.
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
• Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
- Être consciencieux, discret.
- Rigueur, autonomie et méthodique.
- Dynamisme, réactivité et efficacité.
- Disponible.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235972732
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Bulletin n°2 du casier judiciaire
CV
Bulletin n°2 du casier judiciaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.