Psychologue accueil familial (F/H)

Offre n° O076240901385761
Publiée le 16/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de l'Eglise, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/12/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Le service accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives. Sous l'autorité du responsable, l'unité de Rouen accueille environ 180 enfants au domicile de 90 assistants familiaux. 9 intervenants éducatifs et 3 psychologues déploient l'accompagnement psycho-éducatif des jeunes et des familles dans le cadre de projets pour l'enfant, tandis que 4 assistantes gèrent l'ensemble du suivi administratif des situations.
Au sein de l'unité d'accueil familial - au centre médico-social, rue de l'église à MAROMME :
 
- vous apportez un appui technique auprès des intervenants socio-éducatifs et assistants familiaux.
- vous contribuez à l'élaboration du projet éducatif individualisé.
- vous participez à l'élaboration de l'action éducative de l'accueil familial de l'ASE.
- vous évaluez cliniquement les liens familiaux parents/enfants, les liens entre l'assistant familial et l'enfant, les liens de la fratrie, la problématique individuelle des enfants.
- vous organisez et conduisez des entretiens de soutien psychologique avec les enfants et leur famille.
- vous animez ou co-animez des groupes de parole associant des assistants familiaux, ou des parents, ou des mineurs confiés.
- vous contribuez à l'évaluation des candidatures des assistants familiaux au titre de leur recrutement ainsi qu'au titre de leur agrément sur demande de la commission d'agrément.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des psychologues territoriaux.
- Vous connaissez la psychopathologie de l'enfance et de la famille.
- Vous connaissez le dispositif institutionnel de la prévention et de la protection administrative et judiciaire de l'enfance ainsi que de l'éducation spécialisée et de la santé mentale.
Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Doté-e de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, du sens de l'initiative, de réactivité, de disponibilité, d'organisation, vous êtes porteur de proposition
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.