Chargé de mission - Ingénierie parcours d'accompagnement social (F/H)

Offre n° O076240901385675
Publiée le 16/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
 
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de mission est en charge de concevoir une démarche d'ingénierie du parcours social des personnes accompagnées dont les allocataires du RSA (ARSA) afin de dynamiser et assurer un renouvellement des dispositifs d'accompagnement social. Force de proposition, il s'appuie sur l'évolution des besoins des publics, le besoin d'adaptation des dits dispositifs afin de mieux articuler les parcours d'accompagnement social et emploi. Il participe à la mise en place d'accompagnements renforcés des ARSA dans le cadre de la loi plein emploi France Travail. Il anime et cordonne des projets structurants en lien avec les cadres en Unités Territoriales d'actions sociales (UTAS), les chargés de missions de sa direction, du Pôle des solidarités, les organismes conventionnés « mission référents RSA déléguée », les porteurs des appels à projets, et les principaux acteurs de l'action sociale (Union Départemental des Centres Communaux d'actions sociales (UDCCAS), tête de réseau de centres sociaux CAF et MSA).
À ce titre, il assure :
La mise en oeuvre et l'animation de la déclinaison de la politique départementale d'action sociale, la mobilisation de l'offre d'insertion et de retour à l'emploi sur le volet action social, accès à la santé et la remobilisation pour travailler son autonomie notamment ;
L'expertise de projets et dispositifs en lien avec les politiques d'action sociale et d'insertion du Département.
  Au sein du service accompagnement et développement social, vous serez chargé de :
·       Concevoir et conduire une démarche d'ingénierie des dispositifs du parcours d'accompagnement social dont les allocataires du RSA en lien avec les évolutions du besoin des publics et la mise en oeuvre de la loi plein emploi ;
·       Animer et coordonner les projets structurants auprès des équipes en UTAS et des partenaires de l'action sociale autour de la thématique « parcours d'accompagnement social ». Vous pilotez des groupes de travail et participez aux réunions avec les partenaires externes notamment dans le cadre du suivi des conventions « mission référent RSA déléguée » ;
·       Participer à l'évolution et être force de proposition sur la politique d'accompagnement social et la dynamisation des parcours vers l'insertion et le retour à l'emploi si possible des publics les plus fragiles et/ou éloignés de l'emploi ;
·       Contribuer à l'instruction et au suivi des dossiers présentés en réponse aux appels à projets/appels d'offre du Département.
Profils recherchés
·        Cadre d'emploi des attachés territoriaux, assistants socio-éducatifs et des conseillers socio-éducatifs.
·        Vous êtes titulaire d'un master pilotage des politiques sociales ou CAFERIUS ou bac +5 dans le domaine des politiques sociales ou développement territorial.
·        Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'action sociale et en particulier de l'accompagnement de personnes concernées :
-connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales,
-connaître les politiques de l'action sociale et d'insertion du Département,
-connaître les compétences des acteurs locaux de l'action sociale et de l'insertion, de l'emploi.
·        Vous avez une bonne aisance avec l'utilisation des logiciels de bureautique.
·        Vous savez travailler en partenariat et en équipe.
·        Vous savez conduire des projets.
·        Vous savez animer des groupes de travail ou réunions.
·        Vous avez le sens des relations humaines et de la diplomatie.
·        Permis B indispensable : déplacements fréquents.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Restaurant administratif.
Télétravail possible.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.