responsable d'équipe ville haute
Offre n° O076240829000876
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base + Rifseep + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Au sein de la division des espaces publics, sous la responsabilité du responsable du service entretien ville, vous assurez l'encadrement de l’équipe composée de 7 agents et participez à la réalisation des travaux d’entretien des espaces verts et des voiries.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
• Encadrer une équipe 7 agents : organisation du travail journalier en coordonnant les plannings, conseil auprès des agents pour la réalisation de leur mission au quotidien et assistance technique et méthodologique, vérification du travail, élaboration des plannings de présence et d’absence, évaluations annuelles, identification des besoins de formation, inventaire du stock et communication des besoins au responsable de service
• Assurer l’entretien général des espaces verts et des bois communaux avec son équipe sur le secteur ville haute : tonte, débroussaillage, taille de haies/ arbustes, ramassage des feuilles mortes, désherbage manuel des massifs et du domaine public, suivi de l’état sanitaire des forêts, propreté des espaces verts et des bois communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance préventive du matériel : réalisation des réparations et dépannages de premier niveau, réglage des mécanismes simples
• Appliquer la réglementation et vérifier l’application des règles de sécurité: port des EPI, conformité des machines, analyse des causes des accidents de travail.
• Participer à la gestion administrative des travaux : réaliser des devis auprès des fournisseurs, établir une demande d’arrêté de circulation
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver
Date limite de dépôt des candidatures : 28 septembre 2024
Missions principales
• Encadrer une équipe 7 agents : organisation du travail journalier en coordonnant les plannings, conseil auprès des agents pour la réalisation de leur mission au quotidien et assistance technique et méthodologique, vérification du travail, élaboration des plannings de présence et d’absence, évaluations annuelles, identification des besoins de formation, inventaire du stock et communication des besoins au responsable de service
• Assurer l’entretien général des espaces verts et des bois communaux avec son équipe sur le secteur ville haute : tonte, débroussaillage, taille de haies/ arbustes, ramassage des feuilles mortes, désherbage manuel des massifs et du domaine public, suivi de l’état sanitaire des forêts, propreté des espaces verts et des bois communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance préventive du matériel : réalisation des réparations et dépannages de premier niveau, réglage des mécanismes simples
• Appliquer la réglementation et vérifier l’application des règles de sécurité: port des EPI, conformité des machines, analyse des causes des accidents de travail.
• Participer à la gestion administrative des travaux : réaliser des devis auprès des fournisseurs, établir une demande d’arrêté de circulation
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver
Date limite de dépôt des candidatures : 28 septembre 2024
Profils recherchés
Profil
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux, vous justifiez d'une formation en espaces verts, idéalement un CAP en espaces verts et d’une expérience dans le management d’équipe
• Vous avez une capacité d’écoute et d’animation d’équipe, vous saurez organiser le travail des agents
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Vous justifiez de connaissances avérées en végétaux
• Vous connaissez les méthodes de désherbage alternatives, les techniques d'entretien des surfaces en herbe et des allées, les techniques de taille, de plantation, de tonte, d'arrosage et d'entretien des végétaux, les règles d'utilisation des équipements et des matériels utilisés, les consignes en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
• Vous avez suivi une formation pour la conduite des tondeuses autoportées et des engins de chantier Cat.1 (et 8 dans l’idéal).
• Capacité d’analyse et de synthèse dans le suivi de chantier.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B, C et EC souhaité
• Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs sites dans une même journée et êtes disponible ponctuellement pour travailler en soirée, le week-end et jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques et pour assurer des astreintes suivant les nécessités de service.
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux, vous justifiez d'une formation en espaces verts, idéalement un CAP en espaces verts et d’une expérience dans le management d’équipe
• Vous avez une capacité d’écoute et d’animation d’équipe, vous saurez organiser le travail des agents
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Vous justifiez de connaissances avérées en végétaux
• Vous connaissez les méthodes de désherbage alternatives, les techniques d'entretien des surfaces en herbe et des allées, les techniques de taille, de plantation, de tonte, d'arrosage et d'entretien des végétaux, les règles d'utilisation des équipements et des matériels utilisés, les consignes en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
• Vous avez suivi une formation pour la conduite des tondeuses autoportées et des engins de chantier Cat.1 (et 8 dans l’idéal).
• Capacité d’analyse et de synthèse dans le suivi de chantier.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B, C et EC souhaité
• Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs sites dans une même journée et êtes disponible ponctuellement pour travailler en soirée, le week-end et jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques et pour assurer des astreintes suivant les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REVHSM-052024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REVHSM-052024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.