Chargé-e de projets Partenariats et réseaux (h/f)
Offre n° O076240828001032
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
115 Boulevard de l'Europe, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À l'Agence de l'orientation et des métiers de Normandie, nous cultivons l'ambition des jeunes Normands en les connectant aux opportunités économiques régionales, tout en les préparant activement aux métiers de demain.
Dans cette optique, l’Agence construit une offre de services innovante, permettant de répondre aux problématiques d’orientation et d’information sur les métiers et les formations professionnelles, tout en intégrant les exigences sociales, environnementales et économiques à sa stratégie globale.
Notre équipe est composée de 55 personnes aux profils et origines professionnelles variés.
Nous sommes basés à Rouen et à Caen et menons nos actions sur l’ensemble du territoire normand.
Le département partenariats et réseaux a pour mission de :
• Coordonner la synergie des partenaires Métiers et filières de l’Agence
• Coordonner la prospection des entreprises engagées au titre de Destination Métiers
• Mettre en œuvre des Appels à manifestation d’intérêt auxquels participent l’Agence
Dans cette optique, l’Agence construit une offre de services innovante, permettant de répondre aux problématiques d’orientation et d’information sur les métiers et les formations professionnelles, tout en intégrant les exigences sociales, environnementales et économiques à sa stratégie globale.
Notre équipe est composée de 55 personnes aux profils et origines professionnelles variés.
Nous sommes basés à Rouen et à Caen et menons nos actions sur l’ensemble du territoire normand.
Le département partenariats et réseaux a pour mission de :
• Coordonner la synergie des partenaires Métiers et filières de l’Agence
• Coordonner la prospection des entreprises engagées au titre de Destination Métiers
• Mettre en œuvre des Appels à manifestation d’intérêt auxquels participent l’Agence
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de département « Partenariats et réseaux », le chargé ou la chargée de projets Partenariats et réseaux impulse et coordonne des projets permettant le déploiement des missions de l’Agence auprès de ses partenaires et des publics normands :
Animation et prospection :
• Développer via une prospection active les partenaires externes et entretenir des relations
• Mobiliser les partenaires dans le cadre de projets stratégiques
• Animer des réseaux d’acteurs (enseignement et formation, branches et filières professionnelles, réseaux consulaires, etc…)
• Piloter et animer des réunions et groupes de travail thématiques
• Structuration de partenaires en mode “réseaux” et animations de ces derniers
• Mobilisation et appui aux équipes de l’Agence pour la mise en œuvre de projets structurants
Gestion de projets et expertise :
• Impulsion et coordination de projets multi partenariaux dans le domaine de l’orientation et de l’information métiers
• Participation à la mise en œuvre et au suivi de projets transversaux au niveau régional et interrégional
• Préparation de dossiers stratégiques, de réponses à des appels à projets, de demandes de subventions pour porter ces projets structurants
• Production de documents de présentation à destination des partenaires
• Co-construction de plans d’actions annuels avec les partenaires
Veille et évaluation :
• Veille d’actualité et diffusion de l’information auprès de la direction et des départements de l’Agence
• Identifier des partenariats potentiels ou/et des appels à projets
• Evaluation et reporting des activités : élaboration et suivi d’indicateurs, rédaction de bilans
• S’assurer que les actions proposées répondent aux attentes des partenaires.
• Contribution à l’évaluation globale de l’action de l’Agence
Vous travaillez en transversalité avec toutes les équipes de l’Agence et vous participez à son fonctionnement global.
Disponibilité : déplacements sur la Région Normandie (permis B obligatoire ; prise en charge des frais de déplacement).
Horaires dont l’amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l’activité générale de l’Agence, y compris le week-end (évènements).
Animation et prospection :
• Développer via une prospection active les partenaires externes et entretenir des relations
• Mobiliser les partenaires dans le cadre de projets stratégiques
• Animer des réseaux d’acteurs (enseignement et formation, branches et filières professionnelles, réseaux consulaires, etc…)
• Piloter et animer des réunions et groupes de travail thématiques
• Structuration de partenaires en mode “réseaux” et animations de ces derniers
• Mobilisation et appui aux équipes de l’Agence pour la mise en œuvre de projets structurants
Gestion de projets et expertise :
• Impulsion et coordination de projets multi partenariaux dans le domaine de l’orientation et de l’information métiers
• Participation à la mise en œuvre et au suivi de projets transversaux au niveau régional et interrégional
• Préparation de dossiers stratégiques, de réponses à des appels à projets, de demandes de subventions pour porter ces projets structurants
• Production de documents de présentation à destination des partenaires
• Co-construction de plans d’actions annuels avec les partenaires
Veille et évaluation :
• Veille d’actualité et diffusion de l’information auprès de la direction et des départements de l’Agence
• Identifier des partenariats potentiels ou/et des appels à projets
• Evaluation et reporting des activités : élaboration et suivi d’indicateurs, rédaction de bilans
• S’assurer que les actions proposées répondent aux attentes des partenaires.
• Contribution à l’évaluation globale de l’action de l’Agence
Vous travaillez en transversalité avec toutes les équipes de l’Agence et vous participez à son fonctionnement global.
Disponibilité : déplacements sur la Région Normandie (permis B obligatoire ; prise en charge des frais de déplacement).
Horaires dont l’amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l’activité générale de l’Agence, y compris le week-end (évènements).
Profils recherchés
Vous avez une formation de niveau Master en gestion de projet et/ou management et/ou évènementiel.
Vous avez, si possible, une première expérience professionnelle du travail en transversalité avec différents partenaires. Vous aimez le travail partenarial et le challenge.
Vous maîtrisez la conduite de projet et vous connaissez les méthodes d’animation de réunions de type agile.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la coopération.
Organisé et réactif, votre autonomie et vos compétences relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous avez, si possible, une première expérience professionnelle du travail en transversalité avec différents partenaires. Vous aimez le travail partenarial et le challenge.
Vous maîtrisez la conduite de projet et vous connaissez les méthodes d’animation de réunions de type agile.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la coopération.
Organisé et réactif, votre autonomie et vos compétences relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.