Agent d'entretien des écoles (F/H)
Offre n° O076240828000689
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des écoles de la Ville de Rouen, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel selon les protocoles :
> Procéder à l’entretien courant et approfondi (pendant les vacances scolaires) des salles d’activité, du local des personnels, du préau et des sanitaires
> Ranger et entretenir le mobilier et le matériel utilisé
> Aérer les salles
> Vider et nettoyer les corbeilles à papier
> Approvisionner les sanitaires en papier, essuie-mains, savon
> Effectuer le nettoyage des vitres accessibles à hauteur d’Homme
> Entretenir le linge
> Entretenir le matériel de nettoyage
> Assurer la gestion des produits d’entretien : rangement, tenue des stocks, bon dosage des produits…
Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité
> Respecter la tenue de travail et le port des EPI
> Renseigner le registre d’infirmerie (accidents bénins des enfants)
Veiller à la sécurité des locaux
> Veiller à la fermeture des fenêtres, robinets et à l’extinction des lumières
> Activer et désactiver le code alarme si besoin
Offrir un accueil de qualité aux enfants :
> Dispenser ponctuellement des soins d’hygiène
> Veiller à la mise en place d’un environnement de confort
> Participer à l’accompagnement des repas
> Procéder à l’entretien courant et approfondi (pendant les vacances scolaires) des salles d’activité, du local des personnels, du préau et des sanitaires
> Ranger et entretenir le mobilier et le matériel utilisé
> Aérer les salles
> Vider et nettoyer les corbeilles à papier
> Approvisionner les sanitaires en papier, essuie-mains, savon
> Effectuer le nettoyage des vitres accessibles à hauteur d’Homme
> Entretenir le linge
> Entretenir le matériel de nettoyage
> Assurer la gestion des produits d’entretien : rangement, tenue des stocks, bon dosage des produits…
Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité
> Respecter la tenue de travail et le port des EPI
> Renseigner le registre d’infirmerie (accidents bénins des enfants)
Veiller à la sécurité des locaux
> Veiller à la fermeture des fenêtres, robinets et à l’extinction des lumières
> Activer et désactiver le code alarme si besoin
Offrir un accueil de qualité aux enfants :
> Dispenser ponctuellement des soins d’hygiène
> Veiller à la mise en place d’un environnement de confort
> Participer à l’accompagnement des repas
Profils recherchés
Maîtrise de la mono-brosse souhaitée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et du contact humain
Écoute et bienveillance envers l’enfant
Rigueur et organisation
Ponctualité et disponibilité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et du contact humain
Écoute et bienveillance envers l’enfant
Rigueur et organisation
Ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du > Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du > Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.