RESPONSABLE D'UNITE
Offre n° O076240809001026
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le département, via la protection maternelle et infantile et actions de santé, assure l'agrément des assistants maternels et organise leur formation.
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le département, via la protection maternelle et infantile et actions de santé, assure l'agrément des assistants maternels et organise leur formation.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l'évolution législative et réglementaire, le département met ainsi à jour la formation des assistants maternels et assure le suivi de leurs agréments afin de garantir au mieux la sécurité, la santé et le bien-être des enfants accueillis au domicile de ces professionnels.
L'unité agréments assistants maternels est composée d'un responsable, de trois formatrices assistants maternels et de 14 instructrices assistants maternels à domicile.
Vous participez à la mise en oeuvre de la politique du conseil départemental en matière d'agrément d'accueil des mineurs auprès des assistants maternels à domicile ainsi que de la politique de formation des assistants maternels.
Vous assurez le management hiérarchique des agents de l'unité.
Vous assurez le pilotage de l'unité.
Vous êtes référent de l'agrément des assistants maternels à domicile.
Vous organisez la formation des assistants maternels.
Vous accompagnez et assurez un conseil technique des agents placés sous votre hiérarchie.
Vous assurez l'intérim de direction de la cheffe de service en son absence.
L'unité agréments assistants maternels est composée d'un responsable, de trois formatrices assistants maternels et de 14 instructrices assistants maternels à domicile.
Vous participez à la mise en oeuvre de la politique du conseil départemental en matière d'agrément d'accueil des mineurs auprès des assistants maternels à domicile ainsi que de la politique de formation des assistants maternels.
Vous assurez le management hiérarchique des agents de l'unité.
Vous assurez le pilotage de l'unité.
Vous êtes référent de l'agrément des assistants maternels à domicile.
Vous organisez la formation des assistants maternels.
Vous accompagnez et assurez un conseil technique des agents placés sous votre hiérarchie.
Vous assurez l'intérim de direction de la cheffe de service en son absence.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux, des puéricultrices territoriales, et des puéricultrices cadres territoriales de santé.
Connaissance des textes légaux, réglementaires et jurisprudentiels liés à l'agrément ou à l'emploi des assistants maternels.
Connaissance des principes du droit du travail s'appliquant à ces professionnels.
Connaissance des principes généraux des marchés publics ainsi que du droit administratif.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Sens des relations humaines - Diplomatie - Organisation - Réactivité - discrétion.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Restauration administrative
Connaissance des textes légaux, réglementaires et jurisprudentiels liés à l'agrément ou à l'emploi des assistants maternels.
Connaissance des principes du droit du travail s'appliquant à ces professionnels.
Connaissance des principes généraux des marchés publics ainsi que du droit administratif.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Sens des relations humaines - Diplomatie - Organisation - Réactivité - discrétion.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Envoyez LM et CV avec la référence VP-346-24
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.