Gestionnaire de carrières
Offre n° O076240703000059
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072
76235 BOIS GUILLAUME Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISNEAUVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime apporte aux collectivités locales et à leurs établissements publics, à son travers son Pôle « Assistance statutaire » des réponses d’ensemble à leurs problématiques de gestion des ressources humaines. Chaque collectivité dispose ainsi d’un gestionnaire de carrières qui connaît et gère la totalité de ses dossiers de son personnel et lui offre ainsi des réponses adaptées et personnalisées en matière de nomination, avancement, promotion interne, entretien professionnel...
Dans ce cadre, le CDG 76 recherche un(e) gestionnaire de carrières
Dans ce cadre, le CDG 76 recherche un(e) gestionnaire de carrières
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières
- Assister techniquement les collectivités dans le domaine statutaire
- Assister les collectivités dans la gestion des carrières de leurs agents statutaires, du recrutement jusqu’à la cessation de fonctions, à travers notamment, une assistance soutenue (téléphone, courriels, courriers)
- Calculer le classement des agents à leur mise en stage et à leur titularisation, au regard des informations données par les collectivités, et établir les projets d’arrêtés correspondants
- Calculer les situations et établir les projets d’arrêtés d’avancement d’échelon et de grade et de promotion interne
- Tenir le dossier des agents : saisie informatique des actes transmis par les collectivités et classement au dossier individuel
Secrétariat des instances de dialogue social
- Analyser et instruire les dossiers présentés par les collectivités notamment devant la Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Etablir et adresser les convocations et les dossiers inscrits à l’ordre du jour
- Veiller à l’organisation matérielle de la réunion
- Etablir et adresser le procès-verbal
- Gérer les avis rendus aux collectivités
- Suivre les suites apportées aux avis de l’instance, le cas échéant
Moyens mis à disposition :
- Matériel bureautique
- Matériel téléphonique
- Logiciel « métier »
Informations complémentaires
- Temps complet – plusieurs cycles de travail (5, 4.5 ou 4 jours au choix) et bénéfice de jours de RTT selon le cas
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Assister techniquement les collectivités dans le domaine statutaire
- Assister les collectivités dans la gestion des carrières de leurs agents statutaires, du recrutement jusqu’à la cessation de fonctions, à travers notamment, une assistance soutenue (téléphone, courriels, courriers)
- Calculer le classement des agents à leur mise en stage et à leur titularisation, au regard des informations données par les collectivités, et établir les projets d’arrêtés correspondants
- Calculer les situations et établir les projets d’arrêtés d’avancement d’échelon et de grade et de promotion interne
- Tenir le dossier des agents : saisie informatique des actes transmis par les collectivités et classement au dossier individuel
Secrétariat des instances de dialogue social
- Analyser et instruire les dossiers présentés par les collectivités notamment devant la Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Etablir et adresser les convocations et les dossiers inscrits à l’ordre du jour
- Veiller à l’organisation matérielle de la réunion
- Etablir et adresser le procès-verbal
- Gérer les avis rendus aux collectivités
- Suivre les suites apportées aux avis de l’instance, le cas échéant
Moyens mis à disposition :
- Matériel bureautique
- Matériel téléphonique
- Logiciel « métier »
Informations complémentaires
- Temps complet – plusieurs cycles de travail (5, 4.5 ou 4 jours au choix) et bénéfice de jours de RTT selon le cas
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du fonctionnement des instances paritaires (plus particulièrement de la CCP)
- Compréhension de l’environnement institutionnel des collectivités
Savoir-Faire :
- Capacité à apporter un conseil statutaire pertinent aux collectivités
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir Etre :
- Qualités d’écoute
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité obligatoires
Diplômes requis :
- Licence ou équivalent
- Maîtrise du fonctionnement des instances paritaires (plus particulièrement de la CCP)
- Compréhension de l’environnement institutionnel des collectivités
Savoir-Faire :
- Capacité à apporter un conseil statutaire pertinent aux collectivités
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir Etre :
- Qualités d’écoute
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité obligatoires
Diplômes requis :
- Licence ou équivalent
Contact
Contact
0235597111
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime - 40, allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : alexis.huet@cdg76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.