Animateur.trice polyvalent - Référent.e Périscolaire
Offre n° O076240528000160
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE GRAND QUEVILLY
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez des accueils de loisirs périscolaires (matin et soir) et assurez la gestion éducative du temps du midi dans les écoles
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la direction et à l’animation des accueils de loisirs du mercredi et extrascolaires.
Vous organisez, dirigez et animez des accueils collectifs de mineurs.
Vous accueillez le public et leur famille.
Vous assurez l’interface entre les familles, les services de la ville.
Vous développez et conduisez des projets et des ateliers éducatifs répondant aux attentes et aux besoins du public en lien avec le projet éducatif de la ville.
Vous participez au fonctionnement, à la direction et à l’animation des centres de loisirs et des temps périscolaires
Vous organisez, dirigez et animez des accueils collectifs de mineurs.
Vous accueillez le public et leur famille.
Vous assurez l’interface entre les familles, les services de la ville.
Vous développez et conduisez des projets et des ateliers éducatifs répondant aux attentes et aux besoins du public en lien avec le projet éducatif de la ville.
Vous participez au fonctionnement, à la direction et à l’animation des centres de loisirs et des temps périscolaires
Profils recherchés
• Vous disposez d’un BPJEPS spécialité ‘’ Loisirs tous publics’’
• Réussie en qualité d’animateur et de directeur auprès des enfants
• Savoirs
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser le cadre réglementaire
Maîtriser l’outil informatique
Posséder une approche de l’environnement social et local de l’animation
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et programmes initiés et soutenus par les organismes et institutions référents de la jeunesse
• Savoir être
Être dynamique et disponible
Disposer de de qualités d’écoute et de dialogue
Communiquer, établir des contacts de qualité avec le public et s’adapter à la population
Savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à la hiérarchie
• Savoir faire
Savoir animer et proposer des animations
Savoir travailler en équipe
Savoir mettre en place des projets éducatifs
Savoir impulser, coordonner et piloter des projets
Savoir gérer des situations de conflits
• Savoir manager
• Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
• Réussie en qualité d’animateur et de directeur auprès des enfants
• Savoirs
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser le cadre réglementaire
Maîtriser l’outil informatique
Posséder une approche de l’environnement social et local de l’animation
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et programmes initiés et soutenus par les organismes et institutions référents de la jeunesse
• Savoir être
Être dynamique et disponible
Disposer de de qualités d’écoute et de dialogue
Communiquer, établir des contacts de qualité avec le public et s’adapter à la population
Savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à la hiérarchie
• Savoir faire
Savoir animer et proposer des animations
Savoir travailler en équipe
Savoir mettre en place des projets éducatifs
Savoir impulser, coordonner et piloter des projets
Savoir gérer des situations de conflits
• Savoir manager
• Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
Contact
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.