Conseiller-ère en accompagnement professionnel et développement des compétences - F/H
Offre n° O075250411001299
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :
Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie – Carrière ;
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Un pôle Communication interne ;
Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.
Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie – Carrière ;
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Un pôle Communication interne ;
Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle accompagnement professionnel et développement des compétences, le-la titulaire sera en charge de :
Conseiller et accompagner les agents dans le développement de leur trajectoire professionnelle au sein d’IdFM
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation
Conseiller et appuyer les managers de son périmètre pour répondre à leurs enjeux RH et à leurs situations managériales complexes
Piloter ou participer aux projets transversaux du pôle définis selon l’actualité (charte de la mobilité, charte des formateurs internes etc …).
Piloter et/ou animer la communauté des acteurs internes et/ou externes sur les projets transversaux ayant trait aux parcours professionnels
Réaliser un reporting de son activité
Assurer une veille réglementaire sur son champ d'intervention
Conseiller et accompagner les agents dans le développement de leur trajectoire professionnelle au sein d’IdFM
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation
Conseiller et appuyer les managers de son périmètre pour répondre à leurs enjeux RH et à leurs situations managériales complexes
Piloter ou participer aux projets transversaux du pôle définis selon l’actualité (charte de la mobilité, charte des formateurs internes etc …).
Piloter et/ou animer la communauté des acteurs internes et/ou externes sur les projets transversaux ayant trait aux parcours professionnels
Réaliser un reporting de son activité
Assurer une veille réglementaire sur son champ d'intervention
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur de type Master en ressources humaines ou droit public.
Expérience de 5 ans minimum dans le secteur public exigée en qualité de conseiller mobilité ou responsable formation
Avoir suivi un parcours de formation "conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnel" serait un atout.
Expérience de 5 ans minimum dans le secteur public exigée en qualité de conseiller mobilité ou responsable formation
Avoir suivi un parcours de formation "conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnel" serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.