Chargé de mission SIG (h/f)
Offre n° O075250410000376
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Paris développe et exploite un Système d’Information Géographique (SIG) performant pour mieux connaître son territoire et orienter son action. Au sein du service SIG, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission SIG - expert en donnée géographique pour garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des données spatiales. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous contribuerez à l’ensemble des missions du SIG : organisation et gestion des données, développement des outils cartographiques, production de supports de communication et accompagnement des services métropolitains dans leurs projets à dimension géographique.
Qui sommes-nous ?
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoignez la Métropole du Grand Paris ! Intégrez une administration dynamique et agile, et contribuez à des projets métropolitains d’envergure.
Nous recherchons des profils experts en gestion de projets innovants, prêts à s’engager sur des enjeux stratégiques.
Nos équipes, composées à 75 % de cadres de catégorie A, favorisent une dynamique orientée vers l'innovation et autour des valeurs portées par la Métropole (la coopération, l'engagement, la responsabilité et la créativité).
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et agile, venez façonner l’avenir de la métropole avec nous !
Qui sommes-nous ?
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoignez la Métropole du Grand Paris ! Intégrez une administration dynamique et agile, et contribuez à des projets métropolitains d’envergure.
Nous recherchons des profils experts en gestion de projets innovants, prêts à s’engager sur des enjeux stratégiques.
Nos équipes, composées à 75 % de cadres de catégorie A, favorisent une dynamique orientée vers l'innovation et autour des valeurs portées par la Métropole (la coopération, l'engagement, la responsabilité et la créativité).
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et agile, venez façonner l’avenir de la métropole avec nous !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission au quotidien
Sous la responsabilité du Chef de Service SIG, vous contribuerez à :
Gérer le patrimoine de données géographiques en structurant, documentant et optimisant les bases de données ;
Administrer les infrastructures SIG, superviser les performances et assurer la maintenance des outils de gestion des bases et services web ;
Mettre en place des chaînes de production de référentiels (2D/3D, imagerie, lidar) et expérimenter de nouvelles sources et méthodes de collecte de données ;
Développer des applications cartographiques (bureautique, web, mobile) et concevoir de nouveaux référentiels et indicateurs territoriaux ;
Promouvoir les bonnes pratiques en gestion des données, accompagner les utilisateurs et former les services internes ;
Coordonner les échanges et co-productions de données avec les partenaires territoriaux et représenter la Métropole dans les instances spécialisées ;
Participer aux études prospectives pour le développement du SIG et produire des cartographies et analyses spatiales.
Sous la responsabilité du Chef de Service SIG, vous contribuerez à :
Gérer le patrimoine de données géographiques en structurant, documentant et optimisant les bases de données ;
Administrer les infrastructures SIG, superviser les performances et assurer la maintenance des outils de gestion des bases et services web ;
Mettre en place des chaînes de production de référentiels (2D/3D, imagerie, lidar) et expérimenter de nouvelles sources et méthodes de collecte de données ;
Développer des applications cartographiques (bureautique, web, mobile) et concevoir de nouveaux référentiels et indicateurs territoriaux ;
Promouvoir les bonnes pratiques en gestion des données, accompagner les utilisateurs et former les services internes ;
Coordonner les échanges et co-productions de données avec les partenaires territoriaux et représenter la Métropole dans les instances spécialisées ;
Participer aux études prospectives pour le développement du SIG et produire des cartographies et analyses spatiales.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Maîtriser les logiciels de gestion de bases de données SIG (Postgres/PostGIS, pgAdmin, géodatabase Esri).
Utiliser les logiciels SIG bureautiques (ArcGIS Pro, QGIS, solutions libres) et web (ArcGIS Server/Portal/Online).
Exploiter les outils d’ETL et de traitement de données (FME, R).
Administrer des bases de données SIG et maîtriser le langage SQL.
Appliquer les normes et standards des données géographiques.
Développer et automatiser des traitements avec Python, SQL, API, ArcPy, Model Builder.
Connaître la législation relative aux données (droits de propriété, protection des personnes).
Analyser et traiter des données multi-sources pour produire des référentiels.
Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité.
Sens du service « client »
Démontrer une curiosité et un intérêt pour les innovations technologiques.
Entretenir de bonnes qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master en géomatique, en traitement et administration de données.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans.
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 %;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Maîtriser les logiciels de gestion de bases de données SIG (Postgres/PostGIS, pgAdmin, géodatabase Esri).
Utiliser les logiciels SIG bureautiques (ArcGIS Pro, QGIS, solutions libres) et web (ArcGIS Server/Portal/Online).
Exploiter les outils d’ETL et de traitement de données (FME, R).
Administrer des bases de données SIG et maîtriser le langage SQL.
Appliquer les normes et standards des données géographiques.
Développer et automatiser des traitements avec Python, SQL, API, ArcPy, Model Builder.
Connaître la législation relative aux données (droits de propriété, protection des personnes).
Analyser et traiter des données multi-sources pour produire des référentiels.
Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité.
Sens du service « client »
Démontrer une curiosité et un intérêt pour les innovations technologiques.
Entretenir de bonnes qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master en géomatique, en traitement et administration de données.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans.
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 %;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.