Agent du Pôle sourd Agent d'accueil de surveillance et de magasinage Bibliothèque Walser-Gaillard
Offre n° O075250201393394
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75009 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Abritée dans un hôtel particulier du XIXe siècle, rue Chaptal, et disposant d'un magnifique jardin entretenu par les agents et les usagers, la bibliothèque Louise Walser-Gaillard a engagé une démarche d'équipement raisonné afin de réduire l'impact écologique de l'activité, tel que prévu dans le projet bibliothèque verte.
Dotée d'une superficie de 1 064 m², la bibliothèque accueille avant tout un public familial avec des fonds à dominante jeunesse (43 000 documents, dont CD et DVD), un espace de travail et multimédia, un bocal créatif numérique et un salon de lecture. Le public est accueilli sur 3 niveaux, avec 6 postes de conseils et renseignements.
Première bibliothèque du réseau à avoir offert l'accessibilité de toute son offre au public sourd, la bibliothèque propose un accueil et des animations spécifiques signées. Sa politique d'action culturelle a notamment pour objectif la mixité et la rencontre des publics sourds / entendants et l'intergénérationnel. La bibliothèque est très active au sein des autres pôles sourd et participe aux différents évènements organisés en commun, comme Bibliopi en fête ! L'ensemble de l'équipe est formé à la langue des signes française (LSF).
Dotée d'une superficie de 1 064 m², la bibliothèque accueille avant tout un public familial avec des fonds à dominante jeunesse (43 000 documents, dont CD et DVD), un espace de travail et multimédia, un bocal créatif numérique et un salon de lecture. Le public est accueilli sur 3 niveaux, avec 6 postes de conseils et renseignements.
Première bibliothèque du réseau à avoir offert l'accessibilité de toute son offre au public sourd, la bibliothèque propose un accueil et des animations spécifiques signées. Sa politique d'action culturelle a notamment pour objectif la mixité et la rencontre des publics sourds / entendants et l'intergénérationnel. La bibliothèque est très active au sein des autres pôles sourd et participe aux différents évènements organisés en commun, comme Bibliopi en fête ! L'ensemble de l'équipe est formé à la langue des signes française (LSF).
Missions / conditions d'exercice
Le travail est décloisonné. Au sein d'une équipe de 20 agents, sous la responsabilité de l'encadrante du pôle Sourd (constitué de 2 agents), vos missions seront les suivantes :
- Collections :Participation à la gestion de fonds adulte et/ou jeunesse (2 maximum) en binôme avec une collègue. Le choix des fonds sera déterminé en fonction des besoins, centres d'intérêt et compétences
- Participation au circuit du document : équipement, réparations, saisie, encodage.
- Accueil du public Service public et conseil à tous les postes (renseignements, inscriptions, rangement, etc.)Accueil de groupes et de classes, dont le public sourd (jeunesse et adulte).
- Action culturelle :Promotion des actions culturelles, notamment à destination du public sourd, sur les réseaux sociaux des pôles sourds et de la bibliothèque (Instagram, Facebook, Bibliopi) par le biais de post ou de vidéo en LSF
- Participations aux différentes animations pour la bibliothèque (heures du conte bilingue, club de lecture, médiation de conférences, ateliers créatifs du mercredi etc.)
- Réalisation d'adaptations en LSF (2 fois /an environ)
- Participation aux actions des pôles sourds du réseau (ex. : Bibliopi en fête, Sourdland, etc.) et participation aux réunions des pôles sourds du réseau.
Maîtrise parfaite de la LSF
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Cadre de travail agréable dans un hôtel particulier du XIXe siècle, doté d'un jardin entretenu par les bibliothécaires et les usagers de la bibliothèque.
Equipe formée à la LSF.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) :1 658 ?
- Confirmé : 1 764 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
- Collections :Participation à la gestion de fonds adulte et/ou jeunesse (2 maximum) en binôme avec une collègue. Le choix des fonds sera déterminé en fonction des besoins, centres d'intérêt et compétences
- Participation au circuit du document : équipement, réparations, saisie, encodage.
- Accueil du public Service public et conseil à tous les postes (renseignements, inscriptions, rangement, etc.)Accueil de groupes et de classes, dont le public sourd (jeunesse et adulte).
- Action culturelle :Promotion des actions culturelles, notamment à destination du public sourd, sur les réseaux sociaux des pôles sourds et de la bibliothèque (Instagram, Facebook, Bibliopi) par le biais de post ou de vidéo en LSF
- Participations aux différentes animations pour la bibliothèque (heures du conte bilingue, club de lecture, médiation de conférences, ateliers créatifs du mercredi etc.)
- Réalisation d'adaptations en LSF (2 fois /an environ)
- Participation aux actions des pôles sourds du réseau (ex. : Bibliopi en fête, Sourdland, etc.) et participation aux réunions des pôles sourds du réseau.
Maîtrise parfaite de la LSF
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Cadre de travail agréable dans un hôtel particulier du XIXe siècle, doté d'un jardin entretenu par les bibliothécaires et les usagers de la bibliothèque.
Equipe formée à la LSF.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) :1 658 ?
- Confirmé : 1 764 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
Profils recherchés
- Qualités requises :goût pour le travail en équipe et en transversalité
- dynamisme, capacité d'adaptation, sens de la communication
- Connaissances professionnelles :Maîtrise de la LSF et très bonne connaissance du public sourd
- Intérêt pour la littérature jeunesse et désir de se former
- Savoir-faire :Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils bureautiques ; compétence dans le montage vidéo ou motivation pour se former
- dynamisme, capacité d'adaptation, sens de la communication
- Connaissances professionnelles :Maîtrise de la LSF et très bonne connaissance du public sourd
- Intérêt pour la littérature jeunesse et désir de se former
- Savoir-faire :Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils bureautiques ; compétence dans le montage vidéo ou motivation pour se former
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame PAVY Valérie : valerie.pavy@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.