Présentation du département

Le département Offre Grande Couronne a pour mission principale de piloter les contrats de délégation de service public (DSP) de l’ensemble des réseaux de bus de la Grande Couronne parisienne couvrant principalement les départements de Seine et Marne, des Yvelines, de l’Essonne, du Val d’Oise représentant 5,45 millions d’habitants pour une fréquentation globale de 366 millions de voyages recensés en 2023.

Le département OGC est composé d’une cheffe de département et de son adjoint encadrant une vingtaine d’agents dont 16 chargés de projets offres. Chaque chargé de projet pilote un ou plusieurs contrats ainsi que des thématiques ou projets transversaux.

Entre 2018 et 2024, l’ensemble des contrats de la grande couronne ont été mis en concurrence sous forme de 30 délégations de services publics d’une durée souvent comprise entre 5 et 8 ans (DSP) et 4 marchés publics pour un montant global de 1,16 Md€ en 2024. La « saison 2 » de la mise en concurrence a démarré en 2024 pour assurer le renouvellement de ces contrats à échéance.

Missions du/ de la chargé-e de projet offre bus

Au sein du département OGC, le/la futur-e chargé-e de projet offres bus assurera, sous la responsabilité de la cheffe du département et de son adjoint, le pilotage de plusieurs DSP. Cette mission comprend :

- La construction sur chaque réseau dont il/elle aura la charge d’une vision globale de l’offre bus et intégrant les différentes composantes nécessaires au fonctionnement d’un réseau (dépôts bus, gares routières et pôles de correspondances…) ;

- Le suivi et le contrôle de l’activité et des engagements (notamment en termes de fréquentations et de qualité de service) des opérateurs délégataires au travers d’échanges réguliers avec les responsables des filiales ;

- L’analyse des demandes et la mise en œuvre des évolutions d’offres en accompagnement des dynamiques territoriales par la conduite d’études dédiées puis leur contractualisation sous forme d’avenants en cours de contrats ;

- Le co-pilotage, en lien avec le département en charge des mises en concurrence, des procédures de passation de DSP qui comprennent la définition des prestations et des engagements attendus, la conduite des négociations et l’élaboration du contrat ;

- La coordination des expertises des différents départements et directions d’IDFM, en particulier sur la vie du contrat, notamment en matière de qualité de service, de gestion du matériel roulant ou de stratégie en matière de transition énergétique ;

- En partenariat avec la Direction Stratégie Territoires et Voyageurs, l’animation des relations avec les collectivités territoriales, notamment dans le cadre de conventions partenariales.

Le/ la chargé-e de projet Offre bus pourra également assurer le pilotage d’un ou plusieurs dossiers ou thématiques transverses, en fonction de l’évolution de l’activité du département et des enjeux de transversalité dont la prise en charge par le département s’avérerait pertinente.

Activités

La réalisation de l’ensemble de ces missions implique l’organisation et l’animation de réunions avec les différents acteurs et partenaires (opérateurs, collectivités, autres départements d’IDFM…). Le/la futur-e chargé-e de projet offre bus devra également mobiliser des bureaux d’études et assistants à maîtrise d’ouvrage le cas échéant. Il/elle devra s’impliquer dans le suivi administratif des dossiers notamment sur les sujets contractuels et les processus de délibérations dans les instances d’IDFM. Il/elle aura à assurer un reporting régulier des enjeux, risques et opportunités auprès de sa hiérarchie et préparer les arbitrages.