Adjoint au chef de département PS2 - 550
Offre n° O075241014001141
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département projets de surface zone 2 est l'un des départements composant la Direction des infrastructures au sein de la Direction générale adjointe en charge du Développement.
Ce département a en charge le pilotage, la maîtrise d'ouvrage des études jusqu'à la déclaration d'utilité publique et dans certains cas la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en service, des projets de développement en mode tramway, tram-train, BHNS, câble et autres infrastructures de transports en commun linéaires de surface sur les départements franciliens définis. Le département projets de surface zone 2 a également en charge le pilotage et le cas échéant la maîtrise d'ouvrage de projet de centre de remisage et d'entretien pour les réseaux de bus d'Ile-de-France.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
· coordonner, et suivant les cas, piloter dans le respect du programme les projets d'investissements dans les infrastructures de transports,
· être garant de la conformité des projets d'un point de vue juridique, sécuritaire, environnemental et urbanistique,
· définir les projets sur le plan technique et de suivre les études correspondantes,
· définir le mode de financement et dialoguer avec les co-financeurs potentiels,
· préparer les phases de concertation et d'enquête publique des projets,
· piloter les projets (programme, calendrier, coûts) en phase de réalisation,
· suivre les projets pour le compte des financeurs (Etat, RIF, CG...) par l'intermédiaire des Comités de Suivi des Conventions de Financement (CSCF), préparer les comptes-rendus des Comités Techniques, Comités de Pilotage, Commissions de Suivi,
· accompagner les projets dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Ce département a en charge le pilotage, la maîtrise d'ouvrage des études jusqu'à la déclaration d'utilité publique et dans certains cas la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en service, des projets de développement en mode tramway, tram-train, BHNS, câble et autres infrastructures de transports en commun linéaires de surface sur les départements franciliens définis. Le département projets de surface zone 2 a également en charge le pilotage et le cas échéant la maîtrise d'ouvrage de projet de centre de remisage et d'entretien pour les réseaux de bus d'Ile-de-France.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
· coordonner, et suivant les cas, piloter dans le respect du programme les projets d'investissements dans les infrastructures de transports,
· être garant de la conformité des projets d'un point de vue juridique, sécuritaire, environnemental et urbanistique,
· définir les projets sur le plan technique et de suivre les études correspondantes,
· définir le mode de financement et dialoguer avec les co-financeurs potentiels,
· préparer les phases de concertation et d'enquête publique des projets,
· piloter les projets (programme, calendrier, coûts) en phase de réalisation,
· suivre les projets pour le compte des financeurs (Etat, RIF, CG...) par l'intermédiaire des Comités de Suivi des Conventions de Financement (CSCF), préparer les comptes-rendus des Comités Techniques, Comités de Pilotage, Commissions de Suivi,
· accompagner les projets dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.
Le Chef du département et l'adjoint ont tous les deux l’autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents du département. L'adjoint est lui-même placé sous l'autorité hiérarchique du chef de département.
En chaque début d'année, le chef de département et son adjoint déterminent, au regard des sujets, qui encadrent opérationnellement les agents, ce qui implique la fixation de leurs objectifs et leur évaluation de fin d'année.
A ce titre, il, elle :
· participe à la coordination des activités du département et à l'encadrement des agents en lien avec le chef de département,
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction,
· assure le pilotage au sein du département de certains dossiers définis avec le chef de département,
· peut assurer le pilotage de projets en lien avec les autres directions/départements, et plus particulièrement avec le département projets de surface zone 1, et participer à des projets pilotés par d'autres directions/départements,
· anime des réunions ou des groupes de travail,
· assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,
· participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,
· assure l'intérim du chef de département en son absence.
Le Chef du département et l'adjoint ont tous les deux l’autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents du département. L'adjoint est lui-même placé sous l'autorité hiérarchique du chef de département.
En chaque début d'année, le chef de département et son adjoint déterminent, au regard des sujets, qui encadrent opérationnellement les agents, ce qui implique la fixation de leurs objectifs et leur évaluation de fin d'année.
A ce titre, il, elle :
· participe à la coordination des activités du département et à l'encadrement des agents en lien avec le chef de département,
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction,
· assure le pilotage au sein du département de certains dossiers définis avec le chef de département,
· peut assurer le pilotage de projets en lien avec les autres directions/départements, et plus particulièrement avec le département projets de surface zone 1, et participer à des projets pilotés par d'autres directions/départements,
· anime des réunions ou des groupes de travail,
· assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,
· participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,
· assure l'intérim du chef de département en son absence.
Profils recherchés
Expériences
· Diplômé de l'enseignement supérieur de type école d'ingénieur ou Master en ingénierie des transports.
· Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d'études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d'encadrement à forte valeur technique.
· Une expérience de la MOA ou de la MOE sur des projets de grande envergure est exigée.
Compétences
organiser, coordonner, déléguer,
décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
hiérarchiser les priorités,
animer des équipes,
assurer un reporting,
gérer des ressources,
négocier,
concerter,
innover,
rédiger,
communiquer à l'oral,
Faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
piloter des ressources externes.
Connaissances spécifiques
maitrise du management par projets et objectifs,
maitrise des procédures de maitrise d'ouvrage,
maitrise des procédures de marchés publics,
financement du transport public francilien,
code des transports de voyageurs,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
· Diplômé de l'enseignement supérieur de type école d'ingénieur ou Master en ingénierie des transports.
· Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d'études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions d'encadrement à forte valeur technique.
· Une expérience de la MOA ou de la MOE sur des projets de grande envergure est exigée.
Compétences
organiser, coordonner, déléguer,
décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
hiérarchiser les priorités,
animer des équipes,
assurer un reporting,
gérer des ressources,
négocier,
concerter,
innover,
rédiger,
communiquer à l'oral,
Faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
piloter des ressources externes.
Connaissances spécifiques
maitrise du management par projets et objectifs,
maitrise des procédures de maitrise d'ouvrage,
maitrise des procédures de marchés publics,
financement du transport public francilien,
code des transports de voyageurs,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
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Adresse de l'employeur
Ile-de-France Mobilités
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.