Technicien Réflexion Maintenance (h/f) SEC 112
Offre n° O075230401006753
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5-7 boulevard Louis Séguin, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le SIAAP, c'est mettre votre expertise et votre énergie au service des franciliens, au sein d'un grand service public de l'eau. Notre ambition est de proposer à tous nos agents un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers. Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.
Le SIAAP, c'est aussi l'assainissement de 9,2 millions de franciliens ; 1835 agents au service de la préservation de l'environnement ; 2,5 millions de m3 d'eaux usées traitées chaque jour.
Le SIAAP, c'est aussi l'assainissement de 9,2 millions de franciliens ; 1835 agents au service de la préservation de l'environnement ; 2,5 millions de m3 d'eaux usées traitées chaque jour.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service maintenance, le technicien réflexion maintenance doit mener des analyses à moyens et longs termes. Il doit anticiper les problèmes liés au fonctionnement des équipements pour mettre en place une maintenance efficace ou apporter des modifications pour optimiser le fonctionnement et la durée de vie de cet équipement. Il devra également préparer les interventions de maintenance plus ou moins lourdes qui seront par la suite planifiées puis réalisées.
Il devra également :
- Mener les analyses causales des dysfonctionnements constatés et onéreux, à partir des comptes rendus de dépannage : analyse économique, recherche des origines, plan d'actions correctives rentables
- Définir le choix de politique de maintenance des matériels compte tenu de leurs conditions d'utilisation : criticité fonctionnelle, criticité technique, consignes permanentes et gammes de préventif, pièces de rechange " assurance " à tenir en stock
- Etablir les dossiers de préparation des interventions complémentaires : gammes définissant les moyens humains, les outillages et pièces de rechange, les temps prévus et l'enclenchement des différentes phases, les devis, les documents d'interventions : schémas, plans, bons de sortie, magasin, documents sécurité
- Préparer les arrêts usines stratégiquement pour optimiser les opérations de maintenance et pouvoir réaliser les modes opératoires d'intervention
- Participer aux réunions hebdomadaires de planification des intervention pour les usines de SEC
- Analyser les comptes rendus d'intervention pour déclencher les éventuelles opérations complémentaires et améliorer les modes opératoires d'intervention
- Effectuer la réception maintenance des nouveaux matériels
Tâches administratives :
- Transmettre les informations nécessaires à la mise à jour des plans des matériels
- Tenir à jour la nomenclature des matériels avec leur durée de vie
- Assurer le classement de la documentation générale maintenance
- Donner son avis technique sur les études liées à la maintenance
- Tenir à jour la GMAO et éditer les BT
Activités liées à la Qualité :
- Participer à la conception et à l'évolution du système qualité
Il devra également :
- Mener les analyses causales des dysfonctionnements constatés et onéreux, à partir des comptes rendus de dépannage : analyse économique, recherche des origines, plan d'actions correctives rentables
- Définir le choix de politique de maintenance des matériels compte tenu de leurs conditions d'utilisation : criticité fonctionnelle, criticité technique, consignes permanentes et gammes de préventif, pièces de rechange " assurance " à tenir en stock
- Etablir les dossiers de préparation des interventions complémentaires : gammes définissant les moyens humains, les outillages et pièces de rechange, les temps prévus et l'enclenchement des différentes phases, les devis, les documents d'interventions : schémas, plans, bons de sortie, magasin, documents sécurité
- Préparer les arrêts usines stratégiquement pour optimiser les opérations de maintenance et pouvoir réaliser les modes opératoires d'intervention
- Participer aux réunions hebdomadaires de planification des intervention pour les usines de SEC
- Analyser les comptes rendus d'intervention pour déclencher les éventuelles opérations complémentaires et améliorer les modes opératoires d'intervention
- Effectuer la réception maintenance des nouveaux matériels
Tâches administratives :
- Transmettre les informations nécessaires à la mise à jour des plans des matériels
- Tenir à jour la nomenclature des matériels avec leur durée de vie
- Assurer le classement de la documentation générale maintenance
- Donner son avis technique sur les études liées à la maintenance
- Tenir à jour la GMAO et éditer les BT
Activités liées à la Qualité :
- Participer à la conception et à l'évolution du système qualité
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation titulaire BAC/BAC PRO Maintenance Industrielle ou équivalent
Expérience professionnelle : Expérience en maintenance mécanique, électrique (5 ans) souhaitée Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO
Compétences attendues :
- Connaissance en maintenance mécanique, électrique
- Connaissance sur les différents process du traitement de l'eau
- Connaissance en méthodes maintenance
- Connaissance d'un logiciel GMAO
- Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à travailler en équipe
Expérience professionnelle : Expérience en maintenance mécanique, électrique (5 ans) souhaitée Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO
Compétences attendues :
- Connaissance en maintenance mécanique, électrique
- Connaissance sur les différents process du traitement de l'eau
- Connaissance en méthodes maintenance
- Connaissance d'un logiciel GMAO
- Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Beatrice.champion@siaap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.