Responsable Jeunesse
Offre n° O074250417000628
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du coordinateur opérationnel Enfance-Jeunesse-Education, vous encadrez, accompagnez et coordonnez les actions éducatives en direction des jeunes vétrazien.ne.s de 11 à 17 ans. Vous pilotez l’accueil collectif de mineurs (ACM), développez des animations de proximité (hors les murs), assurez l’accueil libre des jeunes, et jouez un rôle de prévention et de repérage éducatif
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonner l’accueil collectif de mineurs (mercredis et vacances scolaires)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT) de la commune
- Assurer la gestion administrative de l’ACM (inscriptions, déclaration Jeunesse et Sport, bilans, rapports, etc.…)
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation (plannings, réunions, soutien méthodologique)
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes
- Gérer les budgets dédiés, les commandes et la logistique
2. Développer et organiser l’animation décentralisée (hors les murs)
- Organiser, coordonner des actions sur l’ensemble du territoire communal (quartiers, lieux publics, partenaires associatifs)
- Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien
- Mettre en place des projets partenariaux (écoles, collèges, associations, structures sociales, etc…)
- Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur implication dans les projets
3. Participer organier et développer l’accueil libre
- Mettre en place un espace d’accueil convivial et accessible
- Créer des temps d’échange, d’écoute et d’expression
- Favoriser les projets portés par les jeunes (sorties, séjours, évènements, actions citoyennes)
4. Prévention et accompagnement éducatif
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (ateliers, débats, campagne de sensibilisation)
- Participer aux instances de veille éducative ou dispositif de suivi partenarial
- Orienter les jeunes vers les structures compétentes si besoin
- Repérer les jeunes en situation de fragilité ou à risque (isolement, conduite à risque, décrochage, conflit)
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT) de la commune
- Assurer la gestion administrative de l’ACM (inscriptions, déclaration Jeunesse et Sport, bilans, rapports, etc.…)
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation (plannings, réunions, soutien méthodologique)
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des jeunes
- Gérer les budgets dédiés, les commandes et la logistique
2. Développer et organiser l’animation décentralisée (hors les murs)
- Organiser, coordonner des actions sur l’ensemble du territoire communal (quartiers, lieux publics, partenaires associatifs)
- Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement quotidien
- Mettre en place des projets partenariaux (écoles, collèges, associations, structures sociales, etc…)
- Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur implication dans les projets
3. Participer organier et développer l’accueil libre
- Mettre en place un espace d’accueil convivial et accessible
- Créer des temps d’échange, d’écoute et d’expression
- Favoriser les projets portés par les jeunes (sorties, séjours, évènements, actions citoyennes)
4. Prévention et accompagnement éducatif
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (ateliers, débats, campagne de sensibilisation)
- Participer aux instances de veille éducative ou dispositif de suivi partenarial
- Orienter les jeunes vers les structures compétentes si besoin
- Repérer les jeunes en situation de fragilité ou à risque (isolement, conduite à risque, décrochage, conflit)
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME)
BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS, DUT Carrières Sociales option animation ou équivalent
Expérience auprès des adolescents et en coordination souhaitée
Connaissance du public adolescent et de ses problématiques, des dispositifs jeunesse (BAFA, dispositifs d’accompagnement, droit des jeunes, etc…)
Connaissance des dispositifs de prévention (mission locale, PJ, éducateurs spécialisés, points écoute jeune…)
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique et des actions jeunesse
Encadrer et animer une équipe
Travailler en réseau avec les professionnels du territoire : éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, établissements scolaires, police municipale
Capacité à fédérer une équipe et à travailler en collaboration, à gérer des situations de tension ou de crise avec calme
Posture bienveillante, non jugeante et respectueuse du rythme de chacun
BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS, DUT Carrières Sociales option animation ou équivalent
Expérience auprès des adolescents et en coordination souhaitée
Connaissance du public adolescent et de ses problématiques, des dispositifs jeunesse (BAFA, dispositifs d’accompagnement, droit des jeunes, etc…)
Connaissance des dispositifs de prévention (mission locale, PJ, éducateurs spécialisés, points écoute jeune…)
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique et des actions jeunesse
Encadrer et animer une équipe
Travailler en réseau avec les professionnels du territoire : éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, établissements scolaires, police municipale
Capacité à fédérer une équipe et à travailler en collaboration, à gérer des situations de tension ou de crise avec calme
Posture bienveillante, non jugeante et respectueuse du rythme de chacun
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.