Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O074250417000057
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 100, Rumilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Rumilly recrute pour sa crèche collective :
Un Auxiliaire de Puériculture remplaçant (H/F)
Le CCAS de Rumilly :
Au sein d’un territoire dynamique, le Centre Communal d’Action Sociale accompagne les usagers afin de garantir une action sociale de proximité et proposer des services aux familles et à la petite enfance.
La crèche Croq’Lune, est un des services du CCAS ayant pour objectif de répondre aux besoins de garde des familles d’enfants âgés de 0 à 3 ans.
* Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante et dynamique composée de 11 Auxiliaires de puériculture ?
* Vous êtes investi(e) dans la prise en charge de l’enfant afin qu’il s’épanouisse et se développe dans les meilleures conditions, dans un cadre adapté à son rythme et à ses besoins ?
Rejoignez notre équipe !
Un Auxiliaire de Puériculture remplaçant (H/F)
Le CCAS de Rumilly :
Au sein d’un territoire dynamique, le Centre Communal d’Action Sociale accompagne les usagers afin de garantir une action sociale de proximité et proposer des services aux familles et à la petite enfance.
La crèche Croq’Lune, est un des services du CCAS ayant pour objectif de répondre aux besoins de garde des familles d’enfants âgés de 0 à 3 ans.
* Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante et dynamique composée de 11 Auxiliaires de puériculture ?
* Vous êtes investi(e) dans la prise en charge de l’enfant afin qu’il s’épanouisse et se développe dans les meilleures conditions, dans un cadre adapté à son rythme et à ses besoins ?
Rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe de la crèche, vous assurerez le remplacement d’un agent sur les missions suivantes :
Accueil des enfants et des parents,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisé en lui proposant des activités adaptées afin qu’il puisse explorer, découvrir, à son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe de la crèche, vous assurerez le remplacement d’un agent sur les missions suivantes :
Accueil des enfants et des parents,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisé en lui proposant des activités adaptées afin qu’il puisse explorer, découvrir, à son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture (idéalement), d’un CAP petite enfance ou avez une expérience significative en petite enfance,
Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance de l’enfant et de son développement
Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)
Alors ce poste est fait pour vous !
Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture (idéalement), d’un CAP petite enfance ou avez une expérience significative en petite enfance,
Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
Vous avez une bonne connaissance de l’enfant et de son développement
Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)
Alors ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646920
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail : Temps non complet (17h30)
Type de recrutement : Contractuel
Prise de fonction : 1er Avril 2025 au 1er Août 2025
Rémunération : Salaire selon expérience professionnelle et grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
** Je candidate **
En ligne : en complétant le formulaire ci-joint associé à cette offre
Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
Par courrier à : CCAS de Rumilly – Monsieur le Président du CCAS– Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
Temps de travail : Temps non complet (17h30)
Type de recrutement : Contractuel
Prise de fonction : 1er Avril 2025 au 1er Août 2025
Rémunération : Salaire selon expérience professionnelle et grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
** Je candidate **
En ligne : en complétant le formulaire ci-joint associé à cette offre
Par mail à : contact@mairie-rumilly74.fr
Par courrier à : CCAS de Rumilly – Monsieur le Président du CCAS– Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.