UN(E) GESTIONNAIRE DE CENTRE DE SANTÉ
Offre n° O074250408001165
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 rue Villa Mary, Viry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d’Annecy.
Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d’agir en créant son centre municipal de santé.
Pour assurer la bonne gestion de ce projet structurant au service de la santé publique locale, la commune recherche son futur gestionnaire de centre de santé.
Vous êtes engagé, compétent et passionné et vous privilégiez les projets à taille humaine ?
Rejoignez nous et vous bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville !
VOTRE POSTE
En tant que gestionnaire administratif du centre municipal de santé (composé de médecins, d’assistant(s) médical(-aux) et d’une secrétaire administrative), vous assurerez la bonne gestion de l’activité du centre et le management de l’équipe administrative. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet de santé porté par la commune en étroite collaboration avec l’équipe de direction communale, les élus, le médecin coordonnateur et avec les différents acteurs « santé » du territoire.
Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d’agir en créant son centre municipal de santé.
Pour assurer la bonne gestion de ce projet structurant au service de la santé publique locale, la commune recherche son futur gestionnaire de centre de santé.
Vous êtes engagé, compétent et passionné et vous privilégiez les projets à taille humaine ?
Rejoignez nous et vous bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville !
VOTRE POSTE
En tant que gestionnaire administratif du centre municipal de santé (composé de médecins, d’assistant(s) médical(-aux) et d’une secrétaire administrative), vous assurerez la bonne gestion de l’activité du centre et le management de l’équipe administrative. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet de santé porté par la commune en étroite collaboration avec l’équipe de direction communale, les élus, le médecin coordonnateur et avec les différents acteurs « santé » du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
PILOTAGE STRATEGIQUE
• Co-concevoir le projet de santé avec la direction médicale et la Municipalité
• Mettre en œuvre le projet
• Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence
• Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité
• Définir les axes du programme de la démarche qualité
MANAGEMENT /COORDINATION
• Manager l’équipe administrative du centre municipal de santé
• Coordonner l’activité des équipes pluriprofessionnelles en favorisant la dynamique d’équipe
• Assurer la gestion du personnel en lien avec le service RH (plannings, congés, remplacements, entretien annuel d’évaluation, formations …)
• Participer au recrutement du personnel
• Être facilitateur et soutien au médecin coordinateur dans l’organisation des soins de l’ensemble de l’équipe soignante
• Participer à l’organisation des ateliers thérapeutiques ou toute autre action / service à destination de la patientèle
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
• Participer à l’élaboration du budget de l’établissement
• Assurer la santé financière de l’établissement
• Veiller à la bonne exécution du budget en collaboration avec la direction et le service Finances de la commune
• Coordonner la gestion du tiers-payant et des impayés « patients »
• Gestion et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Effectuer le reporting
• Renseigner les tableaux de bords financiers et d’activité mensuels
• Assurer la gestion administrative de l’établissement
REPRESENTATION ET PROMOTION
• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs
• Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé libéraux
• Participer aux réunions avec l’ARS ou autres partenaires
GESTION OPERATIONNELLE
• Garantir la qualité des soins.
• Assurer la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
• Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’entretien du patrimoine immobilier
• Veiller à la bonne organisation des services
• Organiser l’affichage des informations dédiées aux patients
• Suivre l’archivage des dossiers du Centre Municipal de Santé
• Rédiger les procédures de travail, les notes et comptes rendus de réunions
• Participer à la mise en œuvre des évolutions du logiciel professionnel
• Suivi et évaluation des actions
PILOTAGE STRATEGIQUE
• Co-concevoir le projet de santé avec la direction médicale et la Municipalité
• Mettre en œuvre le projet
• Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence
• Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité
• Définir les axes du programme de la démarche qualité
MANAGEMENT /COORDINATION
• Manager l’équipe administrative du centre municipal de santé
• Coordonner l’activité des équipes pluriprofessionnelles en favorisant la dynamique d’équipe
• Assurer la gestion du personnel en lien avec le service RH (plannings, congés, remplacements, entretien annuel d’évaluation, formations …)
• Participer au recrutement du personnel
• Être facilitateur et soutien au médecin coordinateur dans l’organisation des soins de l’ensemble de l’équipe soignante
• Participer à l’organisation des ateliers thérapeutiques ou toute autre action / service à destination de la patientèle
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
• Participer à l’élaboration du budget de l’établissement
• Assurer la santé financière de l’établissement
• Veiller à la bonne exécution du budget en collaboration avec la direction et le service Finances de la commune
• Coordonner la gestion du tiers-payant et des impayés « patients »
• Gestion et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Effectuer le reporting
• Renseigner les tableaux de bords financiers et d’activité mensuels
• Assurer la gestion administrative de l’établissement
REPRESENTATION ET PROMOTION
• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs
• Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé libéraux
• Participer aux réunions avec l’ARS ou autres partenaires
GESTION OPERATIONNELLE
• Garantir la qualité des soins.
• Assurer la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
• Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’entretien du patrimoine immobilier
• Veiller à la bonne organisation des services
• Organiser l’affichage des informations dédiées aux patients
• Suivre l’archivage des dossiers du Centre Municipal de Santé
• Rédiger les procédures de travail, les notes et comptes rendus de réunions
• Participer à la mise en œuvre des évolutions du logiciel professionnel
• Suivi et évaluation des actions
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Diplôme en gestion des établissements de santé, en management ou dans un domaine similaire
Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et en particulier l’accord national des centres de santé 2015
• Connaissance de l’organisation sanitaire et du système de santé français
• Aptitude au management d’équipe
Savoir-être :
• Sens du service public
• Organisé, méthodique, rigoureux
• Bon relationnel, sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Souplesse, adaptabilité, gestion des situations complexes
• Grande polyvalence
Diplôme en gestion des établissements de santé, en management ou dans un domaine similaire
Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et en particulier l’accord national des centres de santé 2015
• Connaissance de l’organisation sanitaire et du système de santé français
• Aptitude au management d’équipe
Savoir-être :
• Sens du service public
• Organisé, méthodique, rigoureux
• Bon relationnel, sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Souplesse, adaptabilité, gestion des situations complexes
• Grande polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0450040488
Informations complémentaires
Conditions
• Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel
• Recrutement par voie statutaire (grade attaché ou rédacteur) ou contractuelle
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilités douces
Prise de poste : Juin 2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025)
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr
• Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel
• Recrutement par voie statutaire (grade attaché ou rédacteur) ou contractuelle
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilités douces
Prise de poste : Juin 2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025)
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.