RESPONSABLE SERVICE ENFANCE
Offre n° O074250404000909
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place claudius luiset, Sillingy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du service enfance jeunesse, vous serez chargé(e) de :
- Organiser et coordonner le Service périscolaire
- Directeur de l’accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires
Temps de travail annualisé.
- Organiser et coordonner le Service périscolaire
- Directeur de l’accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires
Temps de travail annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales sur les temps périscolaires du matin, midi et soir, les mercredis et les vacances scolaires :
Organiser et coordonner le Service périscolaire :
• Elaborer en lien avec les équipes le projet pédagogique des temps périscolaires
• Organiser et encadrer les équipes d’animateurs
• Assurer et suivre les déclarations auprès des organismes
• Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe
• Mettre et tenir à jour les fiches de postes de chaque agent
• Gérer les remplacements des agents absents
• Gérer les commandes de matériel en lien avec la responsable logistique
• Préparer le budget prévisionnel d’investissement et de fonctionnement en lien avec la directrice de la DEJ
• Organisation du service minimum en lien avec le service intendance
• Développer des temps d’animation avec les équipes sur les différents temps périscolaires
• Aménager les lieux périscolaires adaptés aux enfants
• Communiquer sur les différentes actions
• Développer le partenariat avec les acteurs locaux
• Animer des temps de partage d’expérience et des réunions d’équipe
Directeur de l’accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires :
• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
• Accueillir les familles (parents et enfants)
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
• Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique)
• Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs
• Proposer des animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
• Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
• Participation à la formation de l'équipe d'animation
• Contribution au processus d'évaluation des animateurs
• Gestion d'équipe (conflits) et information systématique à la responsable de l’accueil de loisirs.
• Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
• Participation à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
Organiser et coordonner le Service périscolaire :
• Elaborer en lien avec les équipes le projet pédagogique des temps périscolaires
• Organiser et encadrer les équipes d’animateurs
• Assurer et suivre les déclarations auprès des organismes
• Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe
• Mettre et tenir à jour les fiches de postes de chaque agent
• Gérer les remplacements des agents absents
• Gérer les commandes de matériel en lien avec la responsable logistique
• Préparer le budget prévisionnel d’investissement et de fonctionnement en lien avec la directrice de la DEJ
• Organisation du service minimum en lien avec le service intendance
• Développer des temps d’animation avec les équipes sur les différents temps périscolaires
• Aménager les lieux périscolaires adaptés aux enfants
• Communiquer sur les différentes actions
• Développer le partenariat avec les acteurs locaux
• Animer des temps de partage d’expérience et des réunions d’équipe
Directeur de l’accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires :
• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
• Accueillir les familles (parents et enfants)
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
• Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique)
• Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs
• Proposer des animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
• Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
• Participation à la formation de l'équipe d'animation
• Contribution au processus d'évaluation des animateurs
• Gestion d'équipe (conflits) et information systématique à la responsable de l’accueil de loisirs.
• Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
• Participation à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
Profils recherchés
• BPJEPS Loisirs pour tous ou diplôme professionnel permettant la direction d’un ACM plus de 80 jours par an avec plus de 80 enfants
• Expérience d’encadrement d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance réglementation des accueils de mineurs
Qualités :
• Sens de l’organisation, rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de la méthodologie
• Autonomie et responsabilité
• Sens de l’initiative, réactivité et disponibilité
• Expérience d’encadrement d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance réglementation des accueils de mineurs
Qualités :
• Sens de l’organisation, rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de la méthodologie
• Autonomie et responsabilité
• Sens de l’initiative, réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence SILLINGY/RESPONSABLE SCE ENFANCE à l'adresse mail : pub-poste@ccfu.fr ou à l'adresse postale : CCFU, SERVICE RH MUTUALISE, 61 route du Stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.