Un(e) technicien(ne) Observatoires et gestion quantitative de la ressource en eau

Offre n° O074250403000708
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107, route de l'eglise, Bassy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Marker
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille et indice en vigueur
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat est à la recherche d’un(e) technicien(ne) qui assurera les missions relatives au pilotage, à la coordination, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PTGE du bassin versant des Usses, et les missions relatives aux observatoires des débits, des usages et de la qualité des eaux.
Placé(e) sous la responsabilité du Président et de la responsable du syndicat et en lien avec le reste de l’équipe, le(a) technicien(ne) devra conduire et effectuer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions relatives à la ressource quantitative et animation du PTGE (65%):
-Evaluer et rédiger le bilan 2017-2024 du PGRE,
-Elaborer en concertation le PTGE des Usses 2025-2030 pour une signature officielle courant 2026,
-Animer, coordonner et mettre en œuvre des actions du futur PTGE,
-Dresser et rendre compte des bilans quantitatifs, des consommations, participer aux comités sécheresses, échanges réguliers avec les gestionnaires AEP,
-Développer et mettre en œuvre les préconisations du schéma territoriale pour l’économie et la gestion de la ressource en eau en supervision de la direction
-Animer et organiser les réunions de Comité de Pilotage, et assurer des liens réguliers avec les services de l’Etat,
-Animer le territoire, déployer les solutions de sobriété et d’adaptation des usages, conseillers les particuliers, professionnels et collectivités aux économies de l’eau,
-Animer et superviser le dispositif d’aide à l’achat des récupérateurs d’eau de pluie auprès des particuliers,
-Animer, concerter avec le monde agricole, notamment sur les sujets de stockage et d’économie de l’eau, en lien avec la chambre d’agriculture, les services de l’Etat,
-Créer une culture de l’eau autour de la rareté, développer les relations entre milieux aquatiques et cycle de l’eau potable.

Missions relatives aux observatoires (15%):
-Coordonner, piloter et évaluer l’observatoire des prélèvements et des usages interne au syndicat, faire vivre la base de données en interne et à l’externe en tant qu’outil d’aide à la décision dans l’aménagement du territoire,
-Piloter l’observatoire de la qualité des eaux, organiser le COPIL de restitution, rendre compte et transmettre aux parties prenantes les résultats pluriannuels de l’évolution de la qualité des eaux, développer la poursuite de l’observatoire qualité post 2025,
-Assurer le suivi interne des débits d’étiage, en relation avec le technicien de rivières,
-Coordonner le suivi des températures en lien avec la fédération de pêche.

Missions relatives à des actions préalables et d’accompagnement global pour le territoire (10%):
-Réponses aux sollicitations diverses en matière de pollution et de signalements,
-Référent auprès de la Fédération de Pêche sur les questions piscicole, l’état des cours d’eau,
-Assistances techniques diverses et formalisation d’avis technique en matière de ressource quantitative, d’assainissement collectif et non collectif,
-Surveillance des cours d’eau, en lien avec le technicien de rivières,
-Animation de réunions et d’ateliers participatifs.

Missions relatives à la communication et la sensibilisation (5%):
-Participer à des évènements locaux,
-Piloter, planifier et suivre les prestataires et partenaires dans l’élaboration, la conception, la réalisation d’outils de communication (guides, plaquette, exposition, etc.) et de sensibilisation (animations nature, etc.) en lien avec les sujets d’activité du poste, et sous la supervision de la direction,
A ces missions s’ajoutent celles relevant de la VIE DE LA STRUCTURE (5%) : réunions d’équipe mensuelles, sortie collective, participation au comité de rivières, mais aussi des tâches d’entraide sur des dossiers communs ou structurants (contribution aux documents légaux, de communication, etc.).
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE :
- Expérience souhaitée : 3 ans minimum, si possible dans un poste similaire autour des enjeux de partage de la ressource en eau
- Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 5, avec une spécialité souhaitée dans le domaine de l’environnement / rivière/grand cycle de l’eau/gestion concertée de l’eau
- Autonomie, méthode, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation,
- Goût pour le travail en équipe, très bon sens relationnel, force de proposition et bonne communication (orale et écrite),
- Sens de la concertation, pédagogie, écoute, facultés de négociation, gestion de situations conflictuelles,
- Capacité à travailler sur des sujets transversaux, à faire les liens entre les actions menées par soi-même et le reste de l’équipe

CONNAISSANCES :
- étude, suivi, gestion de projet multi-acteur autour de la gestion concertée de la ressource en eau
- démarches réglementaires et administratives du petit cycle et du grand cycle de l’eau
- hydrologie, hydrosystème, biologie, physico-chimie de l’eau
- commande publique et procédures de marché,
- fonctionnement et organisation de la fonction publique territoriale

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
- maîtrise de la conduite et de la gestion des projets multi-partenariaux,
- aptitudes aux relations publiques et à l’animation de réunions, de groupes de travail,
- répondre aux sollicitations du territoire et formuler des avis techniques,
- montage des dossiers administratifs, de commande publique et financiers,
- bonnes compétences rédactionnelles, informatique et pratique de l’outil SIG,

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet de 35h / semaine
Poste permanent, ouvert aux contractuels CDD de 3 ans, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 2° du code général de la fonction publique)
Cadre d’emploi : Techniciens Territoriaux, Technicien Principale 2ème classe et 1ère classe – catégorie B
Rémunération statutaire + Titres Restaurants + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Poste basé à Bassy (74)
Permis B obligatoire
Conditions particulières liées au poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou en weekend. Utilisation ponctuelle de son véhicule personnel en cas d’indisponibilité du véhicule de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0450200505
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 03 mai2025 avant 18h00 à :
Monsieur le Président
Syndicat de Rivières les Usses
107 route de l’Eglise
74 910 BASSY
Par mail à : direction@rivieres-usses.com

Renseignements liés au poste : 06 72 49 05 81 – direction@rivieres-usses.com
Adresse de l'employeur
Syr'Usses
>107, route de l'eglise
74910 Bassy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.