Saisonnier espaces verts polyvalent

Offre n° O074250402001360
Publiée le 02/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites sous la direction du responsable du secteur espaces verts.
- Dans le cadre de la polyvalence, des activités sont susceptibles d'être exécutées pour d'autres secteurs des Services Techniques dont le bâtiment et la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts : entretien des espaces verts (arrosage, tonte et désherbage) et fleurissement.
Bâtiment : entretien des bâtiments communaux et préparation de la rentrée scolaire.
Voirie : travaux et manifestations estivales.
35 heures hebdomadaires.
1 temps plein du 02/06/2025 au 29/08/2025 inclus.
Profils recherchés
Saisonnier polyvalent ponctuel avec aptitude à travailler en équipe et en extérieur.
Age de 18 ans requis (avec ou sans permis de conduire).

Contact et modalités de candidature

Contact
0450943417
Informations complémentaires
Écrire à Mme le Maire (lettre de motivation + CV) à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Contacter pour des informations complémentaires : Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 et par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.