Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux, le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux.
Élaborer un diagnostic psychosocial : 
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;
Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic.
Accompagner la personne au niveau social et/ou éducatif : 
Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;
?uvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;
?uvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;
 A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
Piloter et animer des projets et actions de prévention :
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ; 
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
Participer à la fonction observatoire social au niveau local. 
Médiation et négociation auprès des organismes :
Se faire reconnaître en tant que tiers référent ;
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches. 
Instruction administrative des dossiers :
Constituer des dossiers à caractère social ;
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
Missions spécifiques : participer à la mission de co-évaluation d'Informations Préoccupantes en lien avec le service Evaluation des Informations Préoccupantes et sa responsable technique.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)