Animateur(trice) ALSH enfants de 3 à 10 ans
Offre n° O074250331001026
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigueur
• Proposer, adapter et encadrer les animations et activités répondant aux objectifs du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de la CCMG, les mercredis et pendant les vacances scolaires
• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
• Proposer, adapter et encadrer les animations et activités répondant aux objectifs du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de la CCMG, les mercredis et pendant les vacances scolaires
• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigueur
- Instaurer un cadre de sécurité physique, sanitaire, moral et affectif du public accueilli
- Assurer la bonne gestion de la structure en participant activement aux journées d’accueil (mercredi et des vacances scolaires des 3-10 ans, et accueil jeunes (11-17 ans)
- Faire remonter les informations ou demandes des familles et transmettre les informations de la journée relatives à l’enfant et aux activités
- Assurer la bonne gestion du matériel / rangement à la fermeture
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être garant de l’application du règlement intérieur de la structure
- Assurer le suivi des fiches sanitaires et suivre les PAI / allergies du public accueilli
• Proposer, adapter et encadrer les animations et activités répondant aux objectifs du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de la CCMG, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et du règlement intérieur
- Proposer et mettre en place les animations et activités en lien avec le projet pédagogique de la structure, répondant également aux attentes et besoins du public 3-10 ans
- Participer à la rédaction du bilan qualitatif des mercredis et des vacances scolaires
- Proposer les programmes d’animation des périodes d’accueil, en lien la responsable des accueils et l’adjoint de direction, pour les mercredis et les vacances scolaires
- Participer activement à l’organisation des sorties et des séjours (recherche de prestataires, demande et suivi des devis)
- Proposer et mettre en œuvre des projets d’animation adaptés à la tranche d’âge et répondant aux objectifs pédagogiques (intercentre, kermesse, intergénérationnel etc.)
- Participer aux actions relatives à la CTG (formation baby-sitting etc.)
- Mettre en place un répertoire d’animation et d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire, la commande du matériel, ainsi qu’à son rangement
- Être le médiateur au sein du groupe d’enfants en cas de nécessité : gérer les confits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
- Partager les informations en sa possession et rendre compte à la responsable des accueils / adjoint de la structure de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, inscription, planning…)
- Être force de proposition concernant la partie animation et organisation de l’accueil
- Participer de manière active aux réunions d’équipe et de service, partager ses connaissances et ses savoirs
- Participer de manière active au bon fonctionnement du service (réalisation d’achats pour la structure, entretien des véhicules, dépôt des programmes au sein de la vallée…)
- Entretenir des relations régulières et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers de la structure, du service et de la CCMG
- Projet d’animation autour de l’environnement
- Projet intergénérationnel au sein de la vallée
- Projet inter structure : inter centre autour des discriminations, inter séjours
- Instaurer un cadre de sécurité physique, sanitaire, moral et affectif du public accueilli
- Assurer la bonne gestion de la structure en participant activement aux journées d’accueil (mercredi et des vacances scolaires des 3-10 ans, et accueil jeunes (11-17 ans)
- Faire remonter les informations ou demandes des familles et transmettre les informations de la journée relatives à l’enfant et aux activités
- Assurer la bonne gestion du matériel / rangement à la fermeture
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être garant de l’application du règlement intérieur de la structure
- Assurer le suivi des fiches sanitaires et suivre les PAI / allergies du public accueilli
• Proposer, adapter et encadrer les animations et activités répondant aux objectifs du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif de la CCMG, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et du règlement intérieur
- Proposer et mettre en place les animations et activités en lien avec le projet pédagogique de la structure, répondant également aux attentes et besoins du public 3-10 ans
- Participer à la rédaction du bilan qualitatif des mercredis et des vacances scolaires
- Proposer les programmes d’animation des périodes d’accueil, en lien la responsable des accueils et l’adjoint de direction, pour les mercredis et les vacances scolaires
- Participer activement à l’organisation des sorties et des séjours (recherche de prestataires, demande et suivi des devis)
- Proposer et mettre en œuvre des projets d’animation adaptés à la tranche d’âge et répondant aux objectifs pédagogiques (intercentre, kermesse, intergénérationnel etc.)
- Participer aux actions relatives à la CTG (formation baby-sitting etc.)
- Mettre en place un répertoire d’animation et d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire, la commande du matériel, ainsi qu’à son rangement
- Être le médiateur au sein du groupe d’enfants en cas de nécessité : gérer les confits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
• Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
- Partager les informations en sa possession et rendre compte à la responsable des accueils / adjoint de la structure de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, inscription, planning…)
- Être force de proposition concernant la partie animation et organisation de l’accueil
- Participer de manière active aux réunions d’équipe et de service, partager ses connaissances et ses savoirs
- Participer de manière active au bon fonctionnement du service (réalisation d’achats pour la structure, entretien des véhicules, dépôt des programmes au sein de la vallée…)
- Entretenir des relations régulières et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers de la structure, du service et de la CCMG
- Projet d’animation autour de l’environnement
- Projet intergénérationnel au sein de la vallée
- Projet inter structure : inter centre autour des discriminations, inter séjours
Profils recherchés
Savoirs :
Maitrise de la réglementation relative à un accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise du public 3-10 ans (besoins et évolution) et connaissance du public pré-adolescents (11-15 ans)
Maitrise bureautique et informatique
Connaissance de l’évolution et des besoins de l’enfant
Connaissance des objectifs du projet éducatif et pédagogique
Savoir-faire
Proposer des animations variées en adéquation avec le public encadré
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Définir les besoins en matériel
Faire appliquer un règlement intérieur
Être force de proposition
Avoir le sens du service public
Avoir une communication adaptée selon le public (enfants, parents, collègue etc.)
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Être autonome et disponible
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Avoir le sens de l’organisation
Être créatif et imaginatif
Être rigoureux et savoir gérer son temps de travail
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des enfants, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG
Maitrise de la réglementation relative à un accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise du public 3-10 ans (besoins et évolution) et connaissance du public pré-adolescents (11-15 ans)
Maitrise bureautique et informatique
Connaissance de l’évolution et des besoins de l’enfant
Connaissance des objectifs du projet éducatif et pédagogique
Savoir-faire
Proposer des animations variées en adéquation avec le public encadré
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Définir les besoins en matériel
Faire appliquer un règlement intérieur
Être force de proposition
Avoir le sens du service public
Avoir une communication adaptée selon le public (enfants, parents, collègue etc.)
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Être autonome et disponible
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Avoir le sens de l’organisation
Être créatif et imaginatif
Être rigoureux et savoir gérer son temps de travail
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des enfants, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Voie d’accès : CDD 6 mois renouvelable
Quotité du poste : Temps plein 100%
Qualifications requises ou expérience équivalente : BPJEPS / CPJEPS / BAFA, Expérience dans l’animation, PSC1 est en plus
Durée hebdomadaire : 35h annualisé selon période scolaire et de vacances
Lieu de travail : Taninges et Samoens
Moyens mis à disposition : Bureau, matériel informatique
Permis : B obligatoire
Astreintes : Aucune
Autres spécificités liées au poste : Déplacements pour les sorties de l’ALSH
Préparation des activités en amont avec l’équipe
Participation régulière à des réunions (d’équipe, de service, de direction d’ALSH, GT de la CTG…) et au fonctionnement du service
Quotité du poste : Temps plein 100%
Qualifications requises ou expérience équivalente : BPJEPS / CPJEPS / BAFA, Expérience dans l’animation, PSC1 est en plus
Durée hebdomadaire : 35h annualisé selon période scolaire et de vacances
Lieu de travail : Taninges et Samoens
Moyens mis à disposition : Bureau, matériel informatique
Permis : B obligatoire
Astreintes : Aucune
Autres spécificités liées au poste : Déplacements pour les sorties de l’ALSH
Préparation des activités en amont avec l’équipe
Participation régulière à des réunions (d’équipe, de service, de direction d’ALSH, GT de la CTG…) et au fonctionnement du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.