Agent de voirie
Offre n° O074250328000835
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
156 rue du faucigny - BP 18, Saint-Jeoire (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe des services techniques, l'agent de voirie a pour missions essentielles les tâches liées à l'entretien des voiries communales.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de la voirie (regards, grilles, accotements, fossés, couche de roulement, etc.)
-Pose de signalisation verticale
-Entretien et nettoyage des places parcs et aires récréatives de la commune
-Ramassage des déchets et relevage des poubelles communales dans les espaces publics
-Contrôle des ouvrages d'arts et ouvrages d'infrastructure, notamment dans le cadre du plan de prévention des risques (bacs de rétention, fossés, buses, drainages, grilles et réseaux d'eau pluviale, etc.) ; l'alerte et le partage d'un avis technique concernant l'entretien de ces ouvrages et les mesures à mettre en place.
-Entretien des engins et matériels utilisés.
Les missions concernent également le renfort aux autres services selon les besoins :
-installation et démontage des équipements lors de festivités
-petits travaux sur bâtiments et travaux de maçonnerie, soudure, etc.
-renfort en espaces verts.
En période hivernale, déneigement motorisé ou manuel selon les besoins.
En période d'astreinte estivale, toute tâche rendue nécessaire au déclenchement de l'astreinte.
Sur l'ensemble de l'année, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
-Pose de signalisation verticale
-Entretien et nettoyage des places parcs et aires récréatives de la commune
-Ramassage des déchets et relevage des poubelles communales dans les espaces publics
-Contrôle des ouvrages d'arts et ouvrages d'infrastructure, notamment dans le cadre du plan de prévention des risques (bacs de rétention, fossés, buses, drainages, grilles et réseaux d'eau pluviale, etc.) ; l'alerte et le partage d'un avis technique concernant l'entretien de ces ouvrages et les mesures à mettre en place.
-Entretien des engins et matériels utilisés.
Les missions concernent également le renfort aux autres services selon les besoins :
-installation et démontage des équipements lors de festivités
-petits travaux sur bâtiments et travaux de maçonnerie, soudure, etc.
-renfort en espaces verts.
En période hivernale, déneigement motorisé ou manuel selon les besoins.
En période d'astreinte estivale, toute tâche rendue nécessaire au déclenchement de l'astreinte.
Sur l'ensemble de l'année, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Connaissances techniques liées au service.
Connaissances liées à l'utilisation des outils et matériels nécessaires aux tâches du service.
Polyvalence et travail en équipe.
Mise en œuvre des consignes particulières données et travail en autonomie.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Connaissances liées à l'utilisation des outils et matériels nécessaires aux tâches du service.
Polyvalence et travail en équipe.
Mise en œuvre des consignes particulières données et travail en autonomie.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450358005
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Service d'affectation : technique
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes avec contraintes horaires (astreintes semaine par roulement)
Positionnement du poste : aucun encadrement
Avantages liés au poste : prime de fin d'année,
RIFSEEP, actions sociales, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du directeur général des services : dgs@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Service d'affectation : technique
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes avec contraintes horaires (astreintes semaine par roulement)
Positionnement du poste : aucun encadrement
Avantages liés au poste : prime de fin d'année,
RIFSEEP, actions sociales, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du directeur général des services : dgs@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.