Assistant administratif et financier du service des sports

Offre n° O074250327001355
Publiée le 27/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 6000 licenciés, 36 clubs sportifs et des infrastructures remarquables, Saint-Julien est une ville résolument sportive. Au sein de la Direction Vie Associative, événementiel, culture et sport (DVAECS) et sous l’autorité du responsable du service des Sports, vous assurerez un soutien administratif et financier auprès du service des Sports.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?

1 – Gestion administrative et financière :
• Gestion budgétaire : accompagnement du service dans l’élaboration du budget ; suivi de l’exécution budgétaire ; réalisation et suivi des bons de commande.
• Participation à l’élaboration et au suivi des conventions avec les associations sportives, des délibérations et autres actes administratifs.
• Gestion des demandes de réservations des équipements sportifs via le portail associatif municipal (logiciel GMA).

2 – Soutien à l’organisation des grands événements sportifs :
• Participation à l’organisation administrative et logistique des grands événements organisés par le service des sports.
• Soutien aux associations sportives dans l’organisation de leurs événements.
• Présence lors de certains grands événements sportifs de la commune.

3 - Soutien aux projets transversaux en lien avec les clubs sportifs :
• Soutien aux projets structurants du service et de la direction [Ecole Municipale Des Sports ; animation de l’Arande…].

4 -Soutien aux actions de communication :
• Suivi de la page vie sportive du site internet de la commune.
• Lien global avec le service communication.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?

POSTE À TEMPS COMPLET
37H30/ semaine (14 jours de RTT)

HORAIRES
Horaire de travail régulier en soirée

AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (prime mensuelle),
- 13ème mois et prime annuelle liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?

• Expérience, formation ou appétence pour les secteurs du sport de la vie associative
• Dynamisme, autonomie, anticipation ;
• Être force de proposition ;
• Rigueur et réactivité ;
• Sens du Service Public
• Aisance informatique avérée et capacité à assimiler rapidement de nouveaux outils.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450355308
Informations complémentaires
PRET A NOUS REJOINDRE?

Candidature (CV+LM) avant le 26/04/2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.