Responsable Education Jeunesse
Offre n° O074250326001348
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 7 000 habitants, Douvaine fait partie de la communauté d'agglomération Thonon Agglomération.
Située à proximité de Genève, d'Annemasse et Thonon-les-Bains, Douvaine est une commune dynamique tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants.
Placé (e) sous l'autorité du chef de pôle citoyen, vous encadrez et animez une équipe de 28 agents (ATSEM, agents de restauration scolaire et d'entretien). Vous êtes assisté (e) d'un chef d'équipe des sites élémentaires et d'entretien des bâtiments.
Vous assurez le lien institutionnel de terrain avec les directeurs d'écoles concernant l'articulation des temps scolaires et périscolaires.
Située à proximité de Genève, d'Annemasse et Thonon-les-Bains, Douvaine est une commune dynamique tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants.
Placé (e) sous l'autorité du chef de pôle citoyen, vous encadrez et animez une équipe de 28 agents (ATSEM, agents de restauration scolaire et d'entretien). Vous êtes assisté (e) d'un chef d'équipe des sites élémentaires et d'entretien des bâtiments.
Vous assurez le lien institutionnel de terrain avec les directeurs d'écoles concernant l'articulation des temps scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions pédagogiques :
- Vous participez à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (P.E.D.T.) en lien avec les orientations politiques communales ;
Management des équipes :
- Vous encadrez et coordonnez les agents municipaux intervenant aux écoles ;
- Vous élaborez les organisations du travail , gérez les absences et les remplacements ;
- Vous veillez à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant, tout en étant à l'écoute des propositions d'organisation formulées par les agents.
Sur ces 3 missions, vous êtes assisté (e) d'un chef d'équipe des sites élémentaires et d'entretien des bâtiments (12 agents).
- Application des directives réglementaires :
Vous vous assurez du respect de l'application du règlement de fonctionnement régissant les temps périscolaires ;
Vous veillez et contribuez au respect des normes d'hygiène.
- Vous participez à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (P.E.D.T.) en lien avec les orientations politiques communales ;
Management des équipes :
- Vous encadrez et coordonnez les agents municipaux intervenant aux écoles ;
- Vous élaborez les organisations du travail , gérez les absences et les remplacements ;
- Vous veillez à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant, tout en étant à l'écoute des propositions d'organisation formulées par les agents.
Sur ces 3 missions, vous êtes assisté (e) d'un chef d'équipe des sites élémentaires et d'entretien des bâtiments (12 agents).
- Application des directives réglementaires :
Vous vous assurez du respect de l'application du règlement de fonctionnement régissant les temps périscolaires ;
Vous veillez et contribuez au respect des normes d'hygiène.
Profils recherchés
Vous avez acquis une solide aptitude managériale, à la fois bienveillante et fédérative, propre à susciter l’enthousiasme de votre équipe pour le portage de projets.
Fort (e) d'une première expérience dans le domaine scolaire, vous savez travailler en transversalité avec l'ensemble des services d'une collectivité.
Doté (e) de bonnes qualités relationnelles, disponible, vous savez impulser une dynamique de fonctionnement.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans les relations avec les partenaires institutionnels, les élus et les parents d'élèves.
Fort (e) d'une première expérience dans le domaine scolaire, vous savez travailler en transversalité avec l'ensemble des services d'une collectivité.
Doté (e) de bonnes qualités relationnelles, disponible, vous savez impulser une dynamique de fonctionnement.
Vous êtes parfaitement à l'aise dans les relations avec les partenaires institutionnels, les élus et les parents d'élèves.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Transmettre à Mme le Maire une lettre de motivation + CV par courrier ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de solliciter des précisions complémentaires auprès de Mme COLLOMB-PATTON, chef de pôle citoyen (maryse.collomb-patton@ville-douvaine.fr / 04/50/95/86/94) et de Mme PERRON, DRH (grh@ville-douvaine.fr / 04/50/94/34/17).
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d'Année + participation employeur mutuelle santé et/ou prévoyance et CNAS.
Possibilité de solliciter des précisions complémentaires auprès de Mme COLLOMB-PATTON, chef de pôle citoyen (maryse.collomb-patton@ville-douvaine.fr / 04/50/95/86/94) et de Mme PERRON, DRH (grh@ville-douvaine.fr / 04/50/94/34/17).
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d'Année + participation employeur mutuelle santé et/ou prévoyance et CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.