agents techniques polyvalents espaces verts / cadre de vie (T)
Offre n° O074250321000197
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 10 053 habitants, Fillière est la deuxième commune de l’agglomération du Grand Annecy en nombre d’habitants. Elle est la plus étendue de l’agglomération et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et au sein du pôle
cadre de vie services techniques, vous serez chargé.e des missions suivantes :
cadre de vie services techniques, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- participer à la logistique des festivités : mise en place des équipements liés aux
manifestations (manutention de tables, bancs, barrières, etc.)
- entretenir les espaces verts : taille, tonte, désherbage, nettoyage des massifs et bordures, fleurissement, arrosage, etc.
- entretenir et veiller au maintien en bon état des espaces publics : nettoyage des
corbeilles des villages, soufflage, nettoyage ponctuel des voiries, nettoyage des zones
de PAV, contrôle et vérification de l’état général des espaces publics (casse,
dégradations, état des chaussées, des espaces verts, fuites, etc.)
manifestations (manutention de tables, bancs, barrières, etc.)
- entretenir les espaces verts : taille, tonte, désherbage, nettoyage des massifs et bordures, fleurissement, arrosage, etc.
- entretenir et veiller au maintien en bon état des espaces publics : nettoyage des
corbeilles des villages, soufflage, nettoyage ponctuel des voiries, nettoyage des zones
de PAV, contrôle et vérification de l’état général des espaces publics (casse,
dégradations, état des chaussées, des espaces verts, fuites, etc.)
Profils recherchés
connaissances en espaces verts (souhaité)
permis de conduire (indispensable pour la moitié des postes à pourvoir)
savoir prendre soin du matériel
avoir le sens du service public
savoir rendre compte, alerter
être autonome et prendre des initiatives dans le cadre de tâches définies
être capable de travailler dans l’urgence
apprécier le travail en équipe
avoir une bonne condition physique
permis de conduire (indispensable pour la moitié des postes à pourvoir)
savoir prendre soin du matériel
avoir le sens du service public
savoir rendre compte, alerter
être autonome et prendre des initiatives dans le cadre de tâches définies
être capable de travailler dans l’urgence
apprécier le travail en équipe
avoir une bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0971090565
Informations complémentaires
Lieu de travail : Commune de FILLIÈRE, prise de poste en commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Période et durée de la mission : Missions de 1 ou 2 mois à fixer entre mi-juin juin et mi-août (4 missions d’un mois). Temps de travail, horaires, sujétions : Temps complet sur 5 jours (37h avec 2 JRTT pris ou rémunérés), 7h30-12h et 13h30-16h30 (vendredi 16h). Horaires possiblement décalés en fonction des missions confiées (à titre indicatif en fonction de la chaleur : 6h-13h30).
Rémunération et avantages : prime mensuelle fixe + titres-restaurant + congés payés. Modalités de recrutement : Recrutement d’un.e contractuel.le de droit public sur la base de L332-23 2° du code général
de la fonction publique (CDD de 1 à 2 mois), pour accroissement saisonnier d’activité. Renseignements et candidature : Pour toute information, vous pouvez contacter Mme GIRARD, gestionnaire ressources humaines, au 09.71.09.05.65. Transmettre votre candidature complète (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Période et durée de la mission : Missions de 1 ou 2 mois à fixer entre mi-juin juin et mi-août (4 missions d’un mois). Temps de travail, horaires, sujétions : Temps complet sur 5 jours (37h avec 2 JRTT pris ou rémunérés), 7h30-12h et 13h30-16h30 (vendredi 16h). Horaires possiblement décalés en fonction des missions confiées (à titre indicatif en fonction de la chaleur : 6h-13h30).
Rémunération et avantages : prime mensuelle fixe + titres-restaurant + congés payés. Modalités de recrutement : Recrutement d’un.e contractuel.le de droit public sur la base de L332-23 2° du code général
de la fonction publique (CDD de 1 à 2 mois), pour accroissement saisonnier d’activité. Renseignements et candidature : Pour toute information, vous pouvez contacter Mme GIRARD, gestionnaire ressources humaines, au 09.71.09.05.65. Transmettre votre candidature complète (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.