UN(E) ASSISTANT(E) DE CONSERVATION ou UN(E) ADJOINT(E) DU PATRIMOINE
Offre n° O074250321000112
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la Médiathèque, l’agent est chargé, en lien avec deux autres agents, de la gestion, de l’animation et du développement d’une offre documentaire et de services au sein de l’espace jeunesse de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 – Accueil, formation des publics et médiation:
• Participer à l’accueil et renseigner les publics adultes et jeunesse, les conseiller
• Gérer les prêts, les retours et les inscriptions
• Aider à la recherche documentaire multi-supports
• Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics, ainsi que de l’automate de prêt
• Participer aux réflexions menées sur la cohérence des espaces: la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, la cohabitation de différents publics…
• Diffuser les informations liées au fonctionnement, et veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité
MISSION 2 – Politique documentaire et gestion des ressources:
• Assurer la sélection et l’acquisition des documents du secteur jeunesse
• Suivre la production éditoriale jeunesse
• Traiter les documents, équipement, encodage et rangement
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque
• Valoriser les acquisitions et les fonds et assurer la veille documentaire
• Proposer des évolutions et ajustements de l’offre documentaire et des services en fonction du fonds et de la demande
• Récoler et désherber les collections
MISSION 3 – Actions culturelles et animations:
• Initier et participer aux actions de la médiathèque
• Participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs
• Intervenir dans les structures dédiées à la petite enfance
• Assurer le lien avec les collectivités et les différentes structures, suivre les partenariats
• Participer à des projets d’animations et à leur promotion
• Participer à l’accueil et renseigner les publics adultes et jeunesse, les conseiller
• Gérer les prêts, les retours et les inscriptions
• Aider à la recherche documentaire multi-supports
• Accompagner la maîtrise des outils multimédia mis à disposition des publics, ainsi que de l’automate de prêt
• Participer aux réflexions menées sur la cohérence des espaces: la communication, la signalétique, le mobilier, les collections et leur mise en valeur, la cohabitation de différents publics…
• Diffuser les informations liées au fonctionnement, et veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité
MISSION 2 – Politique documentaire et gestion des ressources:
• Assurer la sélection et l’acquisition des documents du secteur jeunesse
• Suivre la production éditoriale jeunesse
• Traiter les documents, équipement, encodage et rangement
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque
• Valoriser les acquisitions et les fonds et assurer la veille documentaire
• Proposer des évolutions et ajustements de l’offre documentaire et des services en fonction du fonds et de la demande
• Récoler et désherber les collections
MISSION 3 – Actions culturelles et animations:
• Initier et participer aux actions de la médiathèque
• Participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs
• Intervenir dans les structures dédiées à la petite enfance
• Assurer le lien avec les collectivités et les différentes structures, suivre les partenariats
• Participer à des projets d’animations et à leur promotion
Profils recherchés
Connaissances générales :
- Avoir une bonne culture générale
- Très bonne connaissance de la production éditoriale
- Goût de la lecture
- Aimer le contact avec le public
Compétences techniques
- Connaissance en bibliothéconomie
- Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la bibliothèque
- Maîtriser le SIGB (Syracuse) de la bibliothèque
- Maîtrise de WORD, EXCEL et internet
Qualités professionnelles
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et du classement
- Rigueur, respect des consignes
- Capacités d’adaptation et d’innovation
- Avoir une bonne culture générale
- Très bonne connaissance de la production éditoriale
- Goût de la lecture
- Aimer le contact avec le public
Compétences techniques
- Connaissance en bibliothéconomie
- Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la bibliothèque
- Maîtriser le SIGB (Syracuse) de la bibliothèque
- Maîtrise de WORD, EXCEL et internet
Qualités professionnelles
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et du classement
- Rigueur, respect des consignes
- Capacités d’adaptation et d’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h (rythme sur 4,5j)
Travail du lundi au samedi (ouverture de la médiathèque)
REMUNERATION : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Indemnité de résidence + prime de fin d’année.
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun
Travail du lundi au samedi (ouverture de la médiathèque)
REMUNERATION : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Indemnité de résidence + prime de fin d’année.
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.