Animateur enfance - jeunesse - Responsable de structure
Offre n° O074250318000285
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Habère-Lullin et Habère-Poche (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, assurer des tâches variées d'animation, sur divers sites :
- responsable et animatrice/animateur de l'association d'animation jeunesse
- responsable et animatrice/animateur de l'association d'animation jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire :
Pour l'association d'animation jeunesse :
o Elaboration des programmes d'animation
o Organisation, préparation et participation aux animations pour les enfants de maternelle et de primaire (de 3 à 6 ans et de 6 à11 ans),
o Organisation, préparation et participation aux animations pour les adolescents (de 11 à 15 ans)
o Organisation, préparation et animation du chantier jeunes (de 16 à 18 ans)
o Organisation, préparation et participation aux camps d'été
o Responsable d'une équipe d'animation (gestion et planning)
o Participation à des réunions en soirée
o Lien entre l'association, les employés et la collectivité
Pour l'association d'animation jeunesse :
o Elaboration des programmes d'animation
o Organisation, préparation et participation aux animations pour les enfants de maternelle et de primaire (de 3 à 6 ans et de 6 à11 ans),
o Organisation, préparation et participation aux animations pour les adolescents (de 11 à 15 ans)
o Organisation, préparation et animation du chantier jeunes (de 16 à 18 ans)
o Organisation, préparation et participation aux camps d'été
o Responsable d'une équipe d'animation (gestion et planning)
o Participation à des réunions en soirée
o Lien entre l'association, les employés et la collectivité
Profils recherchés
- Expérience de 2 ans dans l'animation d'activités à destination de tout public
- Formation BAFA/BAFD
- Formation BPJEPS
- Connaissances en termes de sécurité des enfants et de sécurité sanitaire
- Disponibilité sur des amplitudes de travail importantes (travail en soirée une fois par mois pour le public adolescent)
- Esprit d'initiative
- Organisation et grande polyvalence
- Mobile et autonome. Permis B obligatoire
- Formation BAFA/BAFD
- Formation BPJEPS
- Connaissances en termes de sécurité des enfants et de sécurité sanitaire
- Disponibilité sur des amplitudes de travail importantes (travail en soirée une fois par mois pour le public adolescent)
- Esprit d'initiative
- Organisation et grande polyvalence
- Mobile et autonome. Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450395085
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
HABERE LULLIN
>280 route vieille - chef-lieu
74420 Habere lullin
>280 route vieille - chef-lieu
74420 Habere lullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.