Agent d'équipe maintenance des bâtiments
Offre n° O074250314000764
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal, une équipe de 5 agents est chargée de maintenir en bon état de fonctionnement les différents bâtiments communaux de la Ville de Saint-Julien-en-Genevois et intercommunaux sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Genevois.
LE CONTEXTE?
Au sein de la Direction de la Construction et du Patrimoine de la Ville de Saint-Julien-en-Genevois (d’environ 55 agents) qui comprend également, un service bâtiment ingénierie et une équipe d’appui administratif et sous l’autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, vous pilotez l’équipe « Bâtiments » composée de 5 agents et qui, outre l’entretien et la maintenance, réalise de petits travaux (plomberie, menuiserie, peinture, électricité etc…) pour la Commune et la Communauté de Communes du Genevois.
LE CONTEXTE?
Au sein de la Direction de la Construction et du Patrimoine de la Ville de Saint-Julien-en-Genevois (d’environ 55 agents) qui comprend également, un service bâtiment ingénierie et une équipe d’appui administratif et sous l’autorité de la responsable du Centre Technique Municipal, vous pilotez l’équipe « Bâtiments » composée de 5 agents et qui, outre l’entretien et la maintenance, réalise de petits travaux (plomberie, menuiserie, peinture, électricité etc…) pour la Commune et la Communauté de Communes du Genevois.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Manager l’équipe « bâtiments »
• Manager l’équipe selon les objectifs définis par le supérieur hiérarchique.
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes.
• Veiller à la qualité du travail.
Diagnostiquer et contrôler les équipements
• Détecter les dysfonctionnements et les travaux nécessaires au sein des différents bâtiments.
• Etablir les travaux qui peuvent être réalisés en régie ou qui nécessitent l’intervention d’une entreprise en lien avec les techniciens et ingénieurs du service bâtiments de la Ville.
Réaliser le suivi administratif et financier lié à la maintenance des bâtiments
• Réaliser le suivi administratif des demandes.
• Participer au montage et au suivi des marchés publics de maintenance et négocier avec les entreprises dans le cadre de chantiers hors marchés.
• Etablir et suivre le budget alloué pour l’activité du service.
Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements en régie
• Coordonner l’équipe et effectuer les travaux relevant de la maçonnerie, la plâtrerie, la peinture, la plomberie, le chauffage, la serrurerie, la métallerie, l’électricité et la menuiserie.
• Maîtriser la conduite de chantier.
• Réaliser la maintenance du matériel.
• Contrôler l’approvisionnement en matériels.
• Veiller à l’application des règles de sécurité.
• Travailler en collaboration avec les autres services et les entreprises, participer aux réunions de chantier.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(avec 14 jours de RTT par an)
HORAIRES
Horaires fixes (7h30 -12h et 13h30-16h30)
Réunions ponctuelles en dehors de ces horaires.
LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Municipal
Déplacements réguliers sur le territoire de la Commune et de la CCG (véhicule de service)
AVANTAGES
- Prime mensuelle (IFSE)
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois) + prime annuelle liée à l’entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation aux frais de séjours des enfants en Centre de Loisirs ou colonies de vacances
Manager l’équipe « bâtiments »
• Manager l’équipe selon les objectifs définis par le supérieur hiérarchique.
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes.
• Veiller à la qualité du travail.
Diagnostiquer et contrôler les équipements
• Détecter les dysfonctionnements et les travaux nécessaires au sein des différents bâtiments.
• Etablir les travaux qui peuvent être réalisés en régie ou qui nécessitent l’intervention d’une entreprise en lien avec les techniciens et ingénieurs du service bâtiments de la Ville.
Réaliser le suivi administratif et financier lié à la maintenance des bâtiments
• Réaliser le suivi administratif des demandes.
• Participer au montage et au suivi des marchés publics de maintenance et négocier avec les entreprises dans le cadre de chantiers hors marchés.
• Etablir et suivre le budget alloué pour l’activité du service.
Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements en régie
• Coordonner l’équipe et effectuer les travaux relevant de la maçonnerie, la plâtrerie, la peinture, la plomberie, le chauffage, la serrurerie, la métallerie, l’électricité et la menuiserie.
• Maîtriser la conduite de chantier.
• Réaliser la maintenance du matériel.
• Contrôler l’approvisionnement en matériels.
• Veiller à l’application des règles de sécurité.
• Travailler en collaboration avec les autres services et les entreprises, participer aux réunions de chantier.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 hebdomadaires sur 5 jours
(avec 14 jours de RTT par an)
HORAIRES
Horaires fixes (7h30 -12h et 13h30-16h30)
Réunions ponctuelles en dehors de ces horaires.
LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Municipal
Déplacements réguliers sur le territoire de la Commune et de la CCG (véhicule de service)
AVANTAGES
- Prime mensuelle (IFSE)
- Prime annuelle (équivalent 13ème mois) + prime annuelle liée à l’entretien professionnel (CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation aux frais de séjours des enfants en Centre de Loisirs ou colonies de vacances
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire.
• Diplôme type BEP, Bac Pro, BP dans les métiers du bâtiment.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Expérience en management de proximité.
• Solides connaissances techniques (normes des bâtiments, lecture de plan, sécurité, fonctionnement et maintenance de l’outillage…).
• Maîtrise des procédures administratives et réglementaires et les règles de base de la commande publique.
• Facilités dans l’utilisation des outils informatique (logiciels métiers).
• Forte autonomie dans l’organisation du travail et sur la réalisation des travaux.
• Qualités : polyvalence, disponibilité, dynamisme, autonomie.
• Permis B obligatoire.
• Diplôme type BEP, Bac Pro, BP dans les métiers du bâtiment.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Expérience en management de proximité.
• Solides connaissances techniques (normes des bâtiments, lecture de plan, sécurité, fonctionnement et maintenance de l’outillage…).
• Maîtrise des procédures administratives et réglementaires et les règles de base de la commande publique.
• Facilités dans l’utilisation des outils informatique (logiciels métiers).
• Forte autonomie dans l’organisation du travail et sur la réalisation des travaux.
• Qualités : polyvalence, disponibilité, dynamisme, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
PRET A NOUS REJOINDRE?
Renseignements possibles auprès de Mme JOUVE Manuella, Responsable du Centre Technique Municipal – Manuella.Jouve@st-julien-en-genevois.fr
Candidature (CV+LM) avant le 13 avril 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle 74160 Saint-Julien-en-Genevois
Renseignements possibles auprès de Mme JOUVE Manuella, Responsable du Centre Technique Municipal – Manuella.Jouve@st-julien-en-genevois.fr
Candidature (CV+LM) avant le 13 avril 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle 74160 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.