Responsable service jeunesse

Offre n° O074250306001308
Publiée le 06/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Assurer l’organisation et la gestion de l’accueil des publics de 9 à 18 ans sur la commune
Impulser et mettre en œuvre la politique communale en matière de jeunesse en lien avec le projet global de Cohésion Sociale, les principes du PEDT et les élus
Restaurer l’accompagnement à la scolarité
Repérer et accompagner les publics de jeunes en difficulté en faisant le lien avec le service de prévention spécialisée compétent et le service social de la commune.
Développer les partenariats associatifs, institutionnels afin d’envisager la prise en charge du public des 11-18 ans dans sa globalité.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Animer, dans son secteur, le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public
Piloter une équipe
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer l’accueil de loisirs des jeunes de 9 à 18 ans
Vérifier la cohérence des projets d’animations de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animations.
Analyser les besoins et les caractéristiques de la jeunesse d’Ambilly.
Construire et développer une démarche coopérative de projet. Travailler en concertation avec le public des 9- 18 ans.
Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective, aux règles de sécurité dans les équipements publics et activités ;
Rendre compte de l’évaluation, effet impacts des activités mises en place et être force de proposition sur cet accueil.

L’agent devra concevoir ses projets en fonction des principes pédagogiques déterminés dans la commune, des principes du PEDT et des nécessités du terrain, qui devront remonter à sa hiérarchie et à l’élu en charge du secteur Jeunesse, sous forme d’analyses et de propositions d’actions.

L’agent sera garant de la remise en œuvre d’un projet d’accompagnement à la scolarité, autour du développement d’un travail en partenariat avec les collèges et en lien étroit avec le service de prévention spécialisé sur le territoire.

Organiser et assurer le repérage et le suivi des jeunes présents sur les espaces publics de la commune,
Emettre des propositions d’actions ou activités en lien avec le service de prévention spécialisée et le service social de la commune.
Participer à la prévention des phénomènes de rupture liés au contexte familial, au contexte social ou à tout autre (réseaux sociaux : harcèlement, radicalisation etc).

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
Valoriser les projets et les activités de l’accueil de loisirs.
Associer les activités proposées aux publics 9-18 ans à des projets impliquant divers partenaires (associations, communes voisines, etc)

En lien avec la Cheffe de Pôle, l’agent assurera le suivi administratif et financier des actions menées. Il procédera à ses prévisions d’activités en termes administratif et budgétaire.
Il organisera en fonction des activités et projets la gestion des locaux, espace et matériel. Il définira les besoins en matériel et soumettra les commandes et devis.
L’agent sera amené, en lien avec sa Direction, à participer à la définition des actions subventionnées et à la recherche de subvention (CAF- DDASS- FASILD-OVVV….)
En fonction du projet et des contractualisations, il devra être garant des déclarations de l’accueil de loisirs, de séjour de vacances auprès des services de l’Etat compétents, procéder et suivre les éventuelles déclarations CAF
Titulaire de la régie d’avance du secteur jeune. Gestion et suivi de la Régie
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.

Réaliser, concevoir et développer des animations socio-éducatives s’inscrivant dans une politique de prévention à destination du public jeunes.
Animer des réunions (information, concertation).
Mise en place d’actions organisées à travers d’animation de rue.
Accueillir, informer et organiser l’inscription des jeunes.
Dialoguer avec les parents (individuellement, collectivement).
Réaliser des supports de communication (programmes d’activités, affichage, site internet, journal local…)
Concevoir et organiser des évènements locaux.
Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier, des familles.

Définir les besoins humains.
En fonction de l’évolution de l’équipe, il s’agira de faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents, contractuels ou vacataires, d’évaluer et d’accompagner les agents.
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents du secteur jeunes.
Repérer et réguler les conflits.

Selon nécessité de service encadrer les jeunes durant l’accueil de loisirs.
Conception et animation de cycle d’activité.
Participation aux manifestations festives annuelles (marchés de Noël, Ambilly en fête…)
Profils recherchés
Travail en transversalité avec les services communaux, le service de prévention spécialisé
Aptitude à la coordination
Esprit d’ouverture, d’initiative et dynamisme.
Sens de la communication avec les jeunes, les parents.
Discrétion professionnelle. Sens des responsabilités.
Savoir travailler en équipe. Aptitude au travail en partenariat.
Maîtrise des techniques d’animations de réunions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450387878
Informations complémentaires
38H annualisées en fonctions des besoins du service.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.