Assistant d’accueil petite enfance H/F
Offre n° O074250305000479
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1801.80+ 140 €
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de son adjointe, assure l’accueil, les soins quotidiens aux enfants et participe à l’hygiène et à la sécurité de l’environnement. Crèche en collaboration avec l’institut petite enfance Boris CYRULNIK
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux,
• Les soins à l’enfant,
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation,
• Animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Nettoyage des locaux et du matériel si besoin,
• Nettoyage et désinfection des jouets si besoin,
• Entretien du linge si besoin,
• Transmission d’informations, (messages au sein du personnel, auprès des parents)
• Travail en équipe,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• En cas de besoin participation aux activités de réchauffage et mixage des repas.
• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux,
• Les soins à l’enfant,
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation,
• Animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Nettoyage des locaux et du matériel si besoin,
• Nettoyage et désinfection des jouets si besoin,
• Entretien du linge si besoin,
• Transmission d’informations, (messages au sein du personnel, auprès des parents)
• Travail en équipe,
• Tri et évacuation des déchets courants,
• En cas de besoin participation aux activités de réchauffage et mixage des repas.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif souhaité
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans.
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’écoute active et de communication
• Esprit d’initiative
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits.
• Discrétion professionnelle
• Respect de l’organisation collective
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctuellement, en soirée pour participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique.
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif souhaité
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans.
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’écoute active et de communication
• Esprit d’initiative
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits.
• Discrétion professionnelle
• Respect de l’organisation collective
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctuellement, en soirée pour participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190138
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant C.V. et lettre de motivation sont à adresser au plus tôt à :
Mairie de Sevrier
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Mairie de Sevrier
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.