Agent d'exploitation de la voirie PT 90

Offre n° O074250303001383
Publiée le 05/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent, poste à temps complet. Recrutement contractuel possible si aucune candidature de fonctionnaire n’est retenue ou à titre dérogatoire pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Voirie, au Centre Technique Communal, vous assurerez les missions suivantes :

- Réaliser des travaux courant d’entretien de la chaussée
- Entretenir et nettoyer les espaces et les voies publics
- Poser et entretenir la signalisation verticale
- Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie (scellements, regards)
- Réaliser les marquages de signalisation horizontale (avec traceuse selon compétences)
- Faucher et débroussailler, manuellement / mécaniquement (selon CACES détenus)
- Entretenir les matériels utilisés
- Nettoyer les points d’apport volontaire
- Vider et collecter les corbeilles de propreté
- Collecter les encombrants
- Nettoyer les sanitaires publics
- Déneigement et salage manuel des trottoirs et abords d’équipements publics
- Déneigement mécanique (selon permis détenus)
- Participation, suivant besoin, sur les chemins et sentiers de montagne
- Participation en cas de besoin sur activation du Plan Communale de Sauvegarde
Profils recherchés
Compétences requises : Titulaire des permis B (véhicules légers) et C (poids lourd) souhaité . Bonne résistance physique. Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers. Connaissance maçonnerie voirie

Profil : Esprit d’équipe. Disponibilité. Sens de l’initiative. Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0450785162
Informations complémentaires
Emploi permanent, poste à temps complet. Recrutement contractuel possible si aucune candidature de fonctionnaire n’est retenue ou à titre dérogatoire pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.