DIRECTEUR EUROPE, TRANSFRONTALIER ET SOLIDARITÉS TERRITORIALES ET CHEF DU SETESI H/F
Offre n° O074250301394261
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Paix - 74000 Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Le/la Directeur(rice) Europe, Transfrontalier et Solidarités Territoriales met en oeuvre les orientations stratégiques du Département de la Haute-Savoie dans les domaines de l'Europe, du Transfrontalier. Il/elle est en charge de décliner la stratégie du Département de la Haute-Savoie dans la politique transnationale, notamment liée au Grand Genève ; et d'organiser le suivi des ressources et programmes européens pour le compte du Département, la contractualisation des projets du Conseil départemental et apporter un appui aux projets du territoire.
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Apporter assistance et conseil auprès des élus, des comités de pilotage, des agents, des collectivités partenaires ;Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions ;
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers ;
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ;
- Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux ;
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution.
- Piloter et animer des programmes d'intervention :Proposer des stratégies et des programmes d'actions ;
- Planifier les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Analyser avec les services métiers les prises de position sur les projets ;
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux ;
- Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention du Département.
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs :Identifier des sources d'information pertinentes ;
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
- Assurer une veille sur les pratiques d'autres collectivités, les modalités de coopération sur d'autres frontières ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées ;
- Établir/actualiser un état des lieux des dispositifs et acteurs ;
- Conduire des dispositifs d'évaluation ;
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
- Instruction et portage des projets :Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention du Département ;
- Informer les porteurs de projet sur les aides du Département et les conseiller dans leurs démarches ;
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision du Président et des élus, et à la contractualisation de projets ;
- Instruire et suivre les demandes de subventions ;
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide du Département ;
- Établir des bilans d'activité et des états de réalisation ;
- Assurer la gestion efficace et conforme du FSE alloué au Département en lien avec l'Etat, la DDIS et le contrôle interne.
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :Organiser et animer des groupes techniques, des commissions thématiques ;
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs ;
- Favoriser la coopération entre acteurs du territoire ;
- Conseiller les porteurs de projet ;
- Négocier et représenter les intérêts de la collectivité au sein des partenariats nationaux, transfrontaliers et européens ;
- Organiser et animer la relation avec la population, les collectivités ou les partenaires ;
- Favoriser l'expression et la mobilisation des acteurs ;
- Proposer des dispositifs de concertation et de participation avec les acteurs locaux et institutionnels ;
- Concevoir et développer des supports d'information.
- Encadrement des équipes :Réaliser un diagnostic de service, et conduire un projet de service ;
- Participer aux réunions de direction, et organiser la diffusion de l'information au sein du service ;
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service ;
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service ;
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique aux agents ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Évaluer les besoins de formation du service.
Ce poste requiert une importante disponibilité, et une flexibilité horaire
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Apporter assistance et conseil auprès des élus, des comités de pilotage, des agents, des collectivités partenaires ;Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions ;
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers ;
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ;
- Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux ;
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution.
- Piloter et animer des programmes d'intervention :Proposer des stratégies et des programmes d'actions ;
- Planifier les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Analyser avec les services métiers les prises de position sur les projets ;
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux ;
- Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention du Département.
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs :Identifier des sources d'information pertinentes ;
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information ;
- Assurer une veille sur les pratiques d'autres collectivités, les modalités de coopération sur d'autres frontières ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées ;
- Établir/actualiser un état des lieux des dispositifs et acteurs ;
- Conduire des dispositifs d'évaluation ;
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
- Instruction et portage des projets :Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention du Département ;
- Informer les porteurs de projet sur les aides du Département et les conseiller dans leurs démarches ;
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision du Président et des élus, et à la contractualisation de projets ;
- Instruire et suivre les demandes de subventions ;
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide du Département ;
- Établir des bilans d'activité et des états de réalisation ;
- Assurer la gestion efficace et conforme du FSE alloué au Département en lien avec l'Etat, la DDIS et le contrôle interne.
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :Organiser et animer des groupes techniques, des commissions thématiques ;
- Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs ;
- Favoriser la coopération entre acteurs du territoire ;
- Conseiller les porteurs de projet ;
- Négocier et représenter les intérêts de la collectivité au sein des partenariats nationaux, transfrontaliers et européens ;
- Organiser et animer la relation avec la population, les collectivités ou les partenaires ;
- Favoriser l'expression et la mobilisation des acteurs ;
- Proposer des dispositifs de concertation et de participation avec les acteurs locaux et institutionnels ;
- Concevoir et développer des supports d'information.
- Encadrement des équipes :Réaliser un diagnostic de service, et conduire un projet de service ;
- Participer aux réunions de direction, et organiser la diffusion de l'information au sein du service ;
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service ;
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service ;
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique aux agents ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Évaluer les besoins de formation du service.
Ce poste requiert une importante disponibilité, et une flexibilité horaire
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des enjeux des collectivités territoriales françaises
- Connaissance des politiques de l'Union européenne, et des enjeux transfrontaliers
- Connaissance des différents fonds et programmes de la politique régionale européenne - expérience souhaitée d'animation d'un projet européen
- Maîtrise des techniques de montage et de suivi de projets
- Bonne maîtrise de l'anglais, indispensable
- Permis B
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles (élus, partenaires, collaborateurs) ? Vous savez faire preuve de polyvalence, de créativité, et de capacité d'initiative ? Vous avez un réel sens du service public, et aimez travailler en équipe, avec une aisance au travail dans un contexte multiculturel ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature !
- Connaissance des politiques de l'Union européenne, et des enjeux transfrontaliers
- Connaissance des différents fonds et programmes de la politique régionale européenne - expérience souhaitée d'animation d'un projet européen
- Maîtrise des techniques de montage et de suivi de projets
- Bonne maîtrise de l'anglais, indispensable
- Permis B
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles (élus, partenaires, collaborateurs) ? Vous savez faire preuve de polyvalence, de créativité, et de capacité d'initiative ? Vous avez un réel sens du service public, et aimez travailler en équipe, avec une aisance au travail dans un contexte multiculturel ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nahiomi AGUILAR - 04 50 33 58 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.