Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074250220001251
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, route de reignier, Arenthon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez intégrer l'équipe du service Enfance Jeunesse et Sport d'Arenthon.
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants.
En tant qu'agent de restauration dans une école élémentaire, vous serez acteur auprès des enfants avec :
- Encadrement des enfants durant le temps de la restauration scolaire
- Animation durant le temps de la restauration scolaire
- Participation aux différentes réunion d'équipe
- Occasionnellement en fonction des besoins, animation durant le temps périscolaire du soir.
Possibilité également de travailler durant le mois de juillet dans le cadre du Point Accueil Jeunesse, cela fera l'objet d'un autre contrat.
Travail uniquement sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Horaires de travail : 11h20-13h30
Réunions le matin selon un planning prédéfini.
Diplôme : BPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent requis.
Vaccins à jour DT-polio et ROR indispensables
Arenthon est une Commune en pleine expansion comptant plus de 2 000 habitants.
En tant qu'agent de restauration dans une école élémentaire, vous serez acteur auprès des enfants avec :
- Encadrement des enfants durant le temps de la restauration scolaire
- Animation durant le temps de la restauration scolaire
- Participation aux différentes réunion d'équipe
- Occasionnellement en fonction des besoins, animation durant le temps périscolaire du soir.
Possibilité également de travailler durant le mois de juillet dans le cadre du Point Accueil Jeunesse, cela fera l'objet d'un autre contrat.
Travail uniquement sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Horaires de travail : 11h20-13h30
Réunions le matin selon un planning prédéfini.
Diplôme : BPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent requis.
Vaccins à jour DT-polio et ROR indispensables
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation durant la restauration scolaire :
1. Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles
de vie.
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
3. Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
4. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
5. Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
6. Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
7. Assure l’animation durant le temps de la restauration scolaire.
8. Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
9. Implication et participation dans l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique, en lien avec les orientations du Projet éducatif territorial (PEdT).
10. Participation active aux réunions d’équipe.
11. Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs".
12. Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, ...)
13. Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
14. Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles en tant que relais.
15. Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
1. Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles
de vie.
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
3. Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
4. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
5. Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
6. Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
7. Assure l’animation durant le temps de la restauration scolaire.
8. Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
9. Implication et participation dans l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique, en lien avec les orientations du Projet éducatif territorial (PEdT).
10. Participation active aux réunions d’équipe.
11. Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs".
12. Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, ...)
13. Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
14. Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles en tant que relais.
15. Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Connaissance du public enfant et notion de psychologie de l’enfant
- Maîtriser les règles d’hygiène de base.
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité.
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte des situations
Savoir-être :
- Disponible et dynamique
- Aptitude au travail d’équipe et en autonomie
- Sens des relations humaines et qualités relationnelles
- Rigueur, méthode, organisation et discrétion
- Prises d’initiatives
- Ponctualité
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Connaissance du public enfant et notion de psychologie de l’enfant
- Maîtriser les règles d’hygiène de base.
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité.
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte des situations
Savoir-être :
- Disponible et dynamique
- Aptitude au travail d’équipe et en autonomie
- Sens des relations humaines et qualités relationnelles
- Rigueur, méthode, organisation et discrétion
- Prises d’initiatives
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450255187
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
par courrier : Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON
par mail : dgs@arenthon.fr
par courrier : Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON
par mail : dgs@arenthon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D' ARENTHON
>22, route de reignier
74800 Arenthon
>22, route de reignier
74800 Arenthon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.