Assistant(e) petite enfance / Agent de crèche pour un CDD de 6 mois (remplacement congés maternité)
Offre n° O074250219001279
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
195 Route de Megève, Praz-sur-Arly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
Agréée pour accueillir 10 jeunes enfants, la micro-crèche « Les Pralinous » recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un remplacement dans le cadre d’un congés maternité.
Un poste pérenne pourrait être ouvert à l’issue du contrat.
Agréée pour accueillir 10 jeunes enfants, la micro-crèche « Les Pralinous » recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un remplacement dans le cadre d’un congés maternité.
Un poste pérenne pourrait être ouvert à l’issue du contrat.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
• Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
• Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
• Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
• Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
Profils recherchés
Qualités professionnelles/compétences :
Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
Disponibilité, Adaptabilité, Patience
Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
Disponibilité, Adaptabilité, Patience
Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450219028 / recrutement@mairie-prazsurarly.fr
Informations complémentaires
Conditions de Travail
• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Expérimentation : Une expérimentation de la semaine de travail sur 4 jours est en cours pour le premier semestre 2025, avec des ajustements possibles en fonction des besoins du service.
• Fermeture Estivale : La crèche fermera 3 semaines pour travaux cet été, dont 2 semaines de congés imposés (du 21/07 au 01/08).
• Statut - Rémunération : Contrat à durée déterminée (6 mois), relevant de la catégorie B ou C de la fonction publique territoriale. Rémunération en fonction de l'expérience et du diplôme.
• Avantages : Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé), titres restaurant, possibilité de logement (T2) à des conditions avantageuses.
Comment candidater ?
Date limite de candidature : 21/03/2025
CV + lettre de motivation, à adresser par courriel à recrutement@mairie-prazsurarly.fr
Processus de recrutement
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication. Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.
• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Expérimentation : Une expérimentation de la semaine de travail sur 4 jours est en cours pour le premier semestre 2025, avec des ajustements possibles en fonction des besoins du service.
• Fermeture Estivale : La crèche fermera 3 semaines pour travaux cet été, dont 2 semaines de congés imposés (du 21/07 au 01/08).
• Statut - Rémunération : Contrat à durée déterminée (6 mois), relevant de la catégorie B ou C de la fonction publique territoriale. Rémunération en fonction de l'expérience et du diplôme.
• Avantages : Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé), titres restaurant, possibilité de logement (T2) à des conditions avantageuses.
Comment candidater ?
Date limite de candidature : 21/03/2025
CV + lettre de motivation, à adresser par courriel à recrutement@mairie-prazsurarly.fr
Processus de recrutement
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication. Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.