Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074250217000891
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de blonay - chef lieu, Saint-Paul-en-Chablais (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur du Maire et des élus, vous pilotez les orientations et projets de la Mairie
De la fenêtre de votre bureau... A vos pieds, le lac Léman, en face, Lausanne. Tout près, les montagnes. Saint Paul en Chablais (Haute Savoie) 2700 habitants.
De la fenêtre de votre bureau... A vos pieds, le lac Léman, en face, Lausanne. Tout près, les montagnes. Saint Paul en Chablais (Haute Savoie) 2700 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre les projets de l'équipe municipale :
- suivre les dossiers en cours, exemple, construction - rénovation de l'école, maison de retraite, maison médicale
- assurer le suivi des réunions
Gérer les moyens humains
- encadrer et coordonner les services municipaux (23 agents)
Gérer les moyens financiers
- Pilotage de la gestion financière, suivi de la fiscalité et veille juridique
- Elaboration des projets d'investissement, préparation des dossiers de demande de subvention
- Gestion des marchés publics
Avantages :
Primes + primes annuelles + CNAS + participation garantie maintien de salaire + compte épargne temps
- suivre les dossiers en cours, exemple, construction - rénovation de l'école, maison de retraite, maison médicale
- assurer le suivi des réunions
Gérer les moyens humains
- encadrer et coordonner les services municipaux (23 agents)
Gérer les moyens financiers
- Pilotage de la gestion financière, suivi de la fiscalité et veille juridique
- Elaboration des projets d'investissement, préparation des dossiers de demande de subvention
- Gestion des marchés publics
Avantages :
Primes + primes annuelles + CNAS + participation garantie maintien de salaire + compte épargne temps
Profils recherchés
Expérience de 3 ans souhaitée
Empathie, esprit d'équipe
Sens pratique, adaptabilité
Discrétion, rigueur, efficacité
Empathie, esprit d'équipe
Sens pratique, adaptabilité
Discrétion, rigueur, efficacité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450752817
Informations complémentaires
Candidature a adresser à :
Monsieur le Maire
2 rue de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Monsieur le Maire
2 rue de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PAUL EN CHABLAIS
>2 rue de blonay - chef lieu
74500 Saint paul en chablais
>2 rue de blonay - chef lieu
74500 Saint paul en chablais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.