directeur-trice générale adjoint-e (H/F)
Offre n° O074250217000653
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire + IFSE + 13è mois
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION GENERALE
Membre de la direction générale et du comité de direction, le DGSA pilote l’ensemble des sujets de son champs d’intervention, en lien direct avec la directrice générale des services et les élus.
Membre de la direction générale et du comité de direction, le DGSA pilote l’ensemble des sujets de son champs d’intervention, en lien direct avec la directrice générale des services et les élus.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En étroite collaboration avec la directrice générale des services, vous serez principalement chargé(e) de :
• Participer, en tant que DGSA, à la définition des orientations stratégiques générales en lien avec la DGS et l’équipe de direction.
• Participer aux réunions d’adjoints, de directions, conseils municipaux (…) et à la supervision des circuits internes.
• En tant que directeur du pôle population, coordonner et impulser les projets stratégiques des services état-civil/élection, cimetière, affaires Scolaires, foires et marchés, commerces - camping et sports.
• Veiller à la mise en œuvre, à l’optimisation et au développement des services à la population dans un souci permanent d’assurer un service de qualité aux usagers.
• Préparer le budget et contrôler la gestion des dépenses des services à la population.
• Suivre, en lien avec le DST, les projets d’aménagement de la commune et mesurer l’impact des réalisations de la collectivité aux plans techniques et organisationnel.
• Réaliser la suppléance de la Directrice générale des services.
En étroite collaboration avec la directrice générale des services, vous serez principalement chargé(e) de :
• Participer, en tant que DGSA, à la définition des orientations stratégiques générales en lien avec la DGS et l’équipe de direction.
• Participer aux réunions d’adjoints, de directions, conseils municipaux (…) et à la supervision des circuits internes.
• En tant que directeur du pôle population, coordonner et impulser les projets stratégiques des services état-civil/élection, cimetière, affaires Scolaires, foires et marchés, commerces - camping et sports.
• Veiller à la mise en œuvre, à l’optimisation et au développement des services à la population dans un souci permanent d’assurer un service de qualité aux usagers.
• Préparer le budget et contrôler la gestion des dépenses des services à la population.
• Suivre, en lien avec le DST, les projets d’aménagement de la commune et mesurer l’impact des réalisations de la collectivité aux plans techniques et organisationnel.
• Réaliser la suppléance de la Directrice générale des services.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.
Vos connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement et du processus de décision d’une commune ainsi que la méthodologie de conduite de projet sont des atouts indispensables pour assumer les missions de ce poste.
Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur d’analyse et votre disponibilité.
Vos connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement et du processus de décision d’une commune ainsi que la méthodologie de conduite de projet sont des atouts indispensables pour assumer les missions de ce poste.
Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur d’analyse et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.88.15.57.16
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+23 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté)
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE …
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville
Par courrier ou par mail - Service des ressources humaines
2, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville
ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+23 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté)
POUR REJOINDRE LA MAIRIE DE BONNEVILLE …
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville
Par courrier ou par mail - Service des ressources humaines
2, place de l’hôtel de ville 74130 Bonneville
ou drh@ccfg.fr
Besoin d’informations complémentaires
Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BONNEVILLE
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
>2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.