Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074250210001168
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 RUE DU CRET BARON, Allinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, nous sommes à la recherche d’Auxiliaires de puériculture en CDD (remplacement) pour notre crèche municipale (40 places).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner des enfants de 2.5 à 3 ans dans leur quotidien.
A cet effet, vous aurez pour missions de :
- Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant le dialogue et un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
- Assurer l’hygiène, l’alimentation, la sécurité, le bien-être et l’éveil de l’enfant
- Créer un environnement propice au développement physique et psychique de l’enfant
- Elaborer et mener des activités et animations favorisant l’éveil et le bien être en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
A cet effet, vous aurez pour missions de :
- Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant le dialogue et un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
- Assurer l’hygiène, l’alimentation, la sécurité, le bien-être et l’éveil de l’enfant
- Créer un environnement propice au développement physique et psychique de l’enfant
- Elaborer et mener des activités et animations favorisant l’éveil et le bien être en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Rigueur, organisation, anticipation
- Bienveillance, à l’écoute, calme en toutes circonstances
- Dynamisme, créativité
- Excellentes conditions physiques
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation, anticipation
- Bienveillance, à l’écoute, calme en toutes circonstances
- Dynamisme, créativité
- Excellentes conditions physiques
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450712118
Informations complémentaires
Horaires : Travail en temps complet 35h sur 5 jours.
Les avantages : rejoindre la commune c’est bénéficier du CIA annuel, de l’adhésion au CNAS, de la participation employeur mutuelle et prévoyance (50 €), de la participation aux frais de transports publics et au forfait mobilité douce.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe active ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation + cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à rh@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, service RH, au 04.50.71.21.18 ou rh@allinges.fr.
Les avantages : rejoindre la commune c’est bénéficier du CIA annuel, de l’adhésion au CNAS, de la participation employeur mutuelle et prévoyance (50 €), de la participation aux frais de transports publics et au forfait mobilité douce.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe active ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation + cv) à Monsieur le Maire – 53 rue du Crêt Baron – 74200 ALLINGES ou à rh@allinges.fr
Renseignements : Julie SIMOND, service RH, au 04.50.71.21.18 ou rh@allinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.