Responsable du pôle cadre de vie
Offre n° O074250205000055
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Jorioz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du pôle cadre de vie oriente et coordonne la mise en œuvre des orientations en matière de gestion des espaces verts communaux en lien avec le chef d’équipe (sous sa hiérarchie) et les entreprises en charge de prestation externalisées.
L’agent contrôle le bon état du domaine public et met en œuvre les actions correctives. Il pilote de manière opérationnelle les équipes intervenant sur les espaces verts, la voirie et la propreté des espaces publics.
L’agent met en œuvre les orientations municipales en matière de gestion du domaine public (ODP, arrêtés), de déplacement (aménagements de voirie, travaux sur domaine public), de la propreté, des réseaux (gestion réseaux communaux, DT, DICT), de l’éclairage public et de l’environnement.
L’agent contrôle le bon état du domaine public et met en œuvre les actions correctives. Il pilote de manière opérationnelle les équipes intervenant sur les espaces verts, la voirie et la propreté des espaces publics.
L’agent met en œuvre les orientations municipales en matière de gestion du domaine public (ODP, arrêtés), de déplacement (aménagements de voirie, travaux sur domaine public), de la propreté, des réseaux (gestion réseaux communaux, DT, DICT), de l’éclairage public et de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service cadre de vie :
Coordination et planification de l’équipe en lien avec le chef d’équipe,
Réaliser l’entretien annuel du chef d’équipe et validation des congés,
Assurer le lien avec les agents du service et le DST,
Être force de proposition pour améliorer en continu la qualité du service à la population,
S’assurer des formations et des différents permis requis par les agents,
Veille à la mise en application des consignes de sécurité et au port des EPI,
Intervention en renfort avec l’équipe cadre de vie.
Faire le suivi des entreprises dans le cadre de marché d’entretien ou de consultation (en lien avec le service finances/comptabilité) :
Dossiers de consultations (élaboration des dossiers, suivi des travaux après l’analyse des offres : véhicules, clôture, sols souples etc...).
Suivi des entreprises : Planification et suivi des interventions de prestataires dans le cadre de consultations marchés à bons de commandes : voirie, signalisation, déneigement, éclairage public, espaces verts, balayage.
Activités liées à l’animation et au pilotage du service :
Préparer et exécuter le budget relatif au service, établir et suivre le programme annuel de travaux,
Assure une reconnaissance terrain régulière pour identifier les désordres et nuisances et met en œuvre les actions pour y remédier,
Effectue les diagnostics terrain suite aux problématiques sur les espaces publics et suite aux sollicitations des usagers ,
Assurer la gestion des :
DICT : donner les réponses et la déclaration d’intention de commencement des travaux ,
Gestion des arrêtés de circulation (analyse, rédaction et suivi des entreprises sur le terrain,
Arrêtés d’alignement (Suivi de la demande des propriétaires et du service urbanisme, rédaction des arrêtés)
Bornage de terrain (Préparation de la réunion de terrain, suivi des réponses aux géomètres)
Communication avec les riverains et les usagers (gestion des réclamations, courriers d’information, suivi des interventions de proximité sur le domaine public), en lien avec le secrétariat des services techniques.
S’assurer de l’entretien des voies publiques :
Assurer le nettoyage de la plage en dehors de la saison estivale : hersage, tri sélectif, nettoyage etc.) ; des sanitaires publics et du mobilier urbain,
Assurer l’évacuation des déchets verts,
Effectuer les travaux de voiries et sur la chaussée : nettoyage, travaux courants de réfection des nids de poule, curage des fossés, nettoyage des cimetières et de tous les autres espaces publics,
Coordonner les équipes pour la participation aux travaux de déneigement.
Missions secondaires :
Gestion de dossiers techniques en lien avec le DST,
S’assure de la gestion et de l’entretien du parc véhicules et camions,
Gestion et mise en œuvre des illuminations,
Gestion des constats d’assurances, devis et travaux.
Coordination et planification de l’équipe en lien avec le chef d’équipe,
Réaliser l’entretien annuel du chef d’équipe et validation des congés,
Assurer le lien avec les agents du service et le DST,
Être force de proposition pour améliorer en continu la qualité du service à la population,
S’assurer des formations et des différents permis requis par les agents,
Veille à la mise en application des consignes de sécurité et au port des EPI,
Intervention en renfort avec l’équipe cadre de vie.
Faire le suivi des entreprises dans le cadre de marché d’entretien ou de consultation (en lien avec le service finances/comptabilité) :
Dossiers de consultations (élaboration des dossiers, suivi des travaux après l’analyse des offres : véhicules, clôture, sols souples etc...).
Suivi des entreprises : Planification et suivi des interventions de prestataires dans le cadre de consultations marchés à bons de commandes : voirie, signalisation, déneigement, éclairage public, espaces verts, balayage.
Activités liées à l’animation et au pilotage du service :
Préparer et exécuter le budget relatif au service, établir et suivre le programme annuel de travaux,
Assure une reconnaissance terrain régulière pour identifier les désordres et nuisances et met en œuvre les actions pour y remédier,
Effectue les diagnostics terrain suite aux problématiques sur les espaces publics et suite aux sollicitations des usagers ,
Assurer la gestion des :
DICT : donner les réponses et la déclaration d’intention de commencement des travaux ,
Gestion des arrêtés de circulation (analyse, rédaction et suivi des entreprises sur le terrain,
Arrêtés d’alignement (Suivi de la demande des propriétaires et du service urbanisme, rédaction des arrêtés)
Bornage de terrain (Préparation de la réunion de terrain, suivi des réponses aux géomètres)
Communication avec les riverains et les usagers (gestion des réclamations, courriers d’information, suivi des interventions de proximité sur le domaine public), en lien avec le secrétariat des services techniques.
S’assurer de l’entretien des voies publiques :
Assurer le nettoyage de la plage en dehors de la saison estivale : hersage, tri sélectif, nettoyage etc.) ; des sanitaires publics et du mobilier urbain,
Assurer l’évacuation des déchets verts,
Effectuer les travaux de voiries et sur la chaussée : nettoyage, travaux courants de réfection des nids de poule, curage des fossés, nettoyage des cimetières et de tous les autres espaces publics,
Coordonner les équipes pour la participation aux travaux de déneigement.
Missions secondaires :
Gestion de dossiers techniques en lien avec le DST,
S’assure de la gestion et de l’entretien du parc véhicules et camions,
Gestion et mise en œuvre des illuminations,
Gestion des constats d’assurances, devis et travaux.
Profils recherchés
Diplômes requis : Niveau BAC + 2
Connaissances dans les domaines du cadre de vie (propreté, espaces verts),
Connaissances dans le domaine technique (voirie, infrastructures et réseaux...),
Connaissances des procédures de marchés publics,
Sens du service public,
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe,
Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie,
Sens de la communication.
SPECIFICATIONS DU POSTE :
Déplacements sur les sites,
Travail en bureau et à l’extérieur,
Port des EPI.
PERMIS ET HABILITATIONS REQUIS
Permis B obligatoire ;
Permis poids lourds souhaité.
Connaissances dans les domaines du cadre de vie (propreté, espaces verts),
Connaissances dans le domaine technique (voirie, infrastructures et réseaux...),
Connaissances des procédures de marchés publics,
Sens du service public,
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe,
Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie,
Sens de la communication.
SPECIFICATIONS DU POSTE :
Déplacements sur les sites,
Travail en bureau et à l’extérieur,
Port des EPI.
PERMIS ET HABILITATIONS REQUIS
Permis B obligatoire ;
Permis poids lourds souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450686044
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Place de la mairie
74410 SAINT-JORIOZ
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + ARTT + ticket restaurant.
Participation mutuelle et prévoyance
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Place de la mairie
74410 SAINT-JORIOZ
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + ARTT + ticket restaurant.
Participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.