CORRESPONDANT INFORMATIQUE H/F
Offre n° O074250201393772
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
L'agent fait le lien entre les besoins métiers des utilisateurs et les fonctionnalités potentielles du système d'information du système d'information de l'Action Sociale.
Accompagne les utilisateurs face aux difficultés rencontrées.
Assure le maintien en conditions opérationnelles : Identification et correction des dysfonctionnements, transmission et suivi des incidents.
Réalise les tests à chaque intégration de correctifs et à chaque évolution des logiciels métiers
Veille au respect des procédures et recense les besoins d'évolutions du logiciel
Participe à la réalisation du paramétrage et veille à son adéquation avec l'organisation du travail et les règles de gestion en vigueur.
Est garant de la cohérence du dossier unique au travers de la gestion des données transversales lorsque les dossiers sont connus de plusieurs services (changement d'adresse, de noms, suppression des doublons).
Anime certaines formations dispensées dans le cadre de l'implantation du logiciel et assure celle des nouveaux utilisateurs.
Participe à l'élaboration des statistiques (utilisation de l'outil Business Object).
Elabore et met en forme les courriers issus des progiciels utilisés pour la DIEH
Participe à l'adaptation générale du logiciel SOLIS aux besoins fonctionnels de la DIEH.
Maintient les procédures utilisateurs.
Collabore avec le chef de projet utilisateur : il est force de proposition, il apporte une expertise technique, il participe à la conduite de projet.
Gère les habilitations en lien avec le chef de projet utilisateur.
Est référent fonctionnel après des assistants informatiques.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Accompagne les utilisateurs face aux difficultés rencontrées.
Assure le maintien en conditions opérationnelles : Identification et correction des dysfonctionnements, transmission et suivi des incidents.
Réalise les tests à chaque intégration de correctifs et à chaque évolution des logiciels métiers
Veille au respect des procédures et recense les besoins d'évolutions du logiciel
Participe à la réalisation du paramétrage et veille à son adéquation avec l'organisation du travail et les règles de gestion en vigueur.
Est garant de la cohérence du dossier unique au travers de la gestion des données transversales lorsque les dossiers sont connus de plusieurs services (changement d'adresse, de noms, suppression des doublons).
Anime certaines formations dispensées dans le cadre de l'implantation du logiciel et assure celle des nouveaux utilisateurs.
Participe à l'élaboration des statistiques (utilisation de l'outil Business Object).
Elabore et met en forme les courriers issus des progiciels utilisés pour la DIEH
Participe à l'adaptation générale du logiciel SOLIS aux besoins fonctionnels de la DIEH.
Maintient les procédures utilisateurs.
Collabore avec le chef de projet utilisateur : il est force de proposition, il apporte une expertise technique, il participe à la conduite de projet.
Gère les habilitations en lien avec le chef de projet utilisateur.
Est référent fonctionnel après des assistants informatiques.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Capacité pédagogique
Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques, statistiques
Capacité à intégrer les métiers de l'action sociale couverts par l'application
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, de réactivité, vous avez l'esprit d'initiative, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 23 mars 2025.
Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques, statistiques
Capacité à intégrer les métiers de l'action sociale couverts par l'application
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, de réactivité, vous avez l'esprit d'initiative, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 23 mars 2025.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elena MARIAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.