Responsable service enfance-jeunesse
Offre n° O074250116001296
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE L'EGLISE, Massongy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger, organiser le service enfance, secteur maternel/élémentaire (Restauration scolaire, périscolaire, Accueils de Loisirs du mercredi et des vacances) afin d’offrir un accueil adapté et à forte valeur pédagogique aux enfants fréquentant la structure, ceci en partenariat avec les familles, l’école, les services municipaux et associations locales.
Missions / conditions d'exercice
- Relations avec les usagers et les partenaires :
o Veiller au bien-être, à la sécurité physique et morale des usagers,
o Veiller au respect strict de la réglementation en matière d’accueil de mineurs,
o Développer et maintenir le partenariat avec les familles,
o Relayer les informations concernant l’organisation et les projets du service, aux usagers et à l’équipe
o Gérer quotidiennement les échanges avec les familles, inscriptions, modification, remontées...
o S’assurer d’avoir une tenue, un langage, des propos, et un ton professionnel et adapté.
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
o Planifier, diriger, animer et participer aux réunions d’élaboration du projet pédagogique,
o En assurer la rédaction, l’actualisation et la présentation aux partenaires et aux familles,
o Participer à la réflexion et l’élaboration des projets d’animations en lien avec les autres secteurs,
o Veiller à la mise en œuvre des projets au sein de son secteur.
- Administration :
o Tenir un cahier de comptes, gérer son enveloppe budgétaire,
o Maitriser, suivre et utiliser le logiciel de réservation,
o Gérer et suivre strictement les dossiers d’inscription,
o Veiller au strict respect du règlement en termes de réservation (effectifs de présence, délais d’inscription et de modification, facturation des actes réservés etc.),
o Vérifier, centraliser et transmettre les heures des agents
o Tenir et transmettre les statistiques de fréquentation,
o Etablir les demandes de subventions spécifiques à son service,
o Remplir les obligations de déclaration de l’accueil,
o Rendre les bilans pédagogique, financier, statistique etc. aux dates établies.
- Management/Organisation :
o Gérer les horaires et emploi du temps de l’équipe ,
o Contrôler et suivre les tâches de l’équipe encadrante du secteur,
o Préparer et animer les réunions d’équipe, avec un ordre du jour, en s’assurant du suivi des bilans de réunion,
o Etablir, suivre et contrôler le respect d’un calendrier de rendu des projets d’animation,
o Impulser une dynamique d’équipe,
o Evaluation des agents ,
o Participer aux recrutements,
o Contrôler le respect et l’implication des encadrants dans le projet pédagogique,
o S’assurer que chaque membre de l’équipe est une tenue, un langage, des propos, et un ton professionnel et adapté.
o Veiller au bien-être, à la sécurité physique et morale des usagers,
o Veiller au respect strict de la réglementation en matière d’accueil de mineurs,
o Développer et maintenir le partenariat avec les familles,
o Relayer les informations concernant l’organisation et les projets du service, aux usagers et à l’équipe
o Gérer quotidiennement les échanges avec les familles, inscriptions, modification, remontées...
o S’assurer d’avoir une tenue, un langage, des propos, et un ton professionnel et adapté.
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
o Planifier, diriger, animer et participer aux réunions d’élaboration du projet pédagogique,
o En assurer la rédaction, l’actualisation et la présentation aux partenaires et aux familles,
o Participer à la réflexion et l’élaboration des projets d’animations en lien avec les autres secteurs,
o Veiller à la mise en œuvre des projets au sein de son secteur.
- Administration :
o Tenir un cahier de comptes, gérer son enveloppe budgétaire,
o Maitriser, suivre et utiliser le logiciel de réservation,
o Gérer et suivre strictement les dossiers d’inscription,
o Veiller au strict respect du règlement en termes de réservation (effectifs de présence, délais d’inscription et de modification, facturation des actes réservés etc.),
o Vérifier, centraliser et transmettre les heures des agents
o Tenir et transmettre les statistiques de fréquentation,
o Etablir les demandes de subventions spécifiques à son service,
o Remplir les obligations de déclaration de l’accueil,
o Rendre les bilans pédagogique, financier, statistique etc. aux dates établies.
- Management/Organisation :
o Gérer les horaires et emploi du temps de l’équipe ,
o Contrôler et suivre les tâches de l’équipe encadrante du secteur,
o Préparer et animer les réunions d’équipe, avec un ordre du jour, en s’assurant du suivi des bilans de réunion,
o Etablir, suivre et contrôler le respect d’un calendrier de rendu des projets d’animation,
o Impulser une dynamique d’équipe,
o Evaluation des agents ,
o Participer aux recrutements,
o Contrôler le respect et l’implication des encadrants dans le projet pédagogique,
o S’assurer que chaque membre de l’équipe est une tenue, un langage, des propos, et un ton professionnel et adapté.
Profils recherchés
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire)
- BAFD, BPJEPS ou formation équivalente validée ou en cour,
- Adhère et s’investit dans le cadre des projets institutionnels et pédagogiques,
- Être force de proposition,
- Capacité à intervenir dans des situations d’urgence,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à développer un partenariat avec les familles,
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain,
- Esprit créatif,
- Capacité de communication,
- Faculté d’adaptation,
- Capacité à développer une posture professionnelle,
- Connaissance de la législation des ACM
Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)
- Ecoute, empathie et bonne communication,
- Dynamisme,
- Initiative et créativité,
- Capacité d’auto-évaluation,
- Capacité d’organisation et de planification du travail.
- BAFD, BPJEPS ou formation équivalente validée ou en cour,
- Adhère et s’investit dans le cadre des projets institutionnels et pédagogiques,
- Être force de proposition,
- Capacité à intervenir dans des situations d’urgence,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à développer un partenariat avec les familles,
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain,
- Esprit créatif,
- Capacité de communication,
- Faculté d’adaptation,
- Capacité à développer une posture professionnelle,
- Connaissance de la législation des ACM
Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)
- Ecoute, empathie et bonne communication,
- Dynamisme,
- Initiative et créativité,
- Capacité d’auto-évaluation,
- Capacité d’organisation et de planification du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450941186
Informations complémentaires
Traitement + IFSE + CIA +Indemnité de résidence + participation complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.