CHARGE(E) DE LA FORET ET DU PCAET
Offre n° O074250107000020
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des responsables des Pôles Aménagement et Développement, l’agent aura en charge le pilotage de la Charte Forestière de Territoire du Plan Climat Air Énergie Territorial de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner le dispositif Charte forestière :
o Mettre en œuvre des actions
o Accompagner et soutenir les différents acteurs territoriaux
o Suivre les indicateurs et évaluer
Coordonner, piloter et suivre le PCAET
Accompagner le développement des énergies renouvelables avec la mise en place :
o de réseaux de chaleur
o de projets photovoltaïques
o d’une veille technique et juridique
Mettre en place des projets de sensibilisation du grand public
Animer le groupe de travail technique dédié à la transition écologique au sein de la CCVT
o Mettre en œuvre des actions
o Accompagner et soutenir les différents acteurs territoriaux
o Suivre les indicateurs et évaluer
Coordonner, piloter et suivre le PCAET
Accompagner le développement des énergies renouvelables avec la mise en place :
o de réseaux de chaleur
o de projets photovoltaïques
o d’une veille technique et juridique
Mettre en place des projets de sensibilisation du grand public
Animer le groupe de travail technique dédié à la transition écologique au sein de la CCVT
Profils recherchés
o Formation supérieure (bac + 5) en développement territorial ou développement durable,
o Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
o Maîtrise de la conduite et gestion de projet ainsi que des méthodologies d’animation et de communication,
o Maitrise des enjeux de la transition écologique,
o Connaissance des enjeux de la forêt filière bois en secteur de montagne,
o Connaissance des différents acteurs en lien avec les projets,
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (compétences, processus de décision...) et des leviers / ressorts des territoires dans la transition écologique,
o Connaissance des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
o Conduite et gestion de projet
o Capacité à travailler en équipe
o Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité
o Habilités de communication à l’oral et à l’écrit
o Capacités d’adaptation
o Gestion du temps et des priorités
o Autonomie et rigueur
o Polyvalence
o Discrétion et respect de la confidentialité
o Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
o Maîtrise de la conduite et gestion de projet ainsi que des méthodologies d’animation et de communication,
o Maitrise des enjeux de la transition écologique,
o Connaissance des enjeux de la forêt filière bois en secteur de montagne,
o Connaissance des différents acteurs en lien avec les projets,
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (compétences, processus de décision...) et des leviers / ressorts des territoires dans la transition écologique,
o Connaissance des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
o Conduite et gestion de projet
o Capacité à travailler en équipe
o Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité
o Habilités de communication à l’oral et à l’écrit
o Capacités d’adaptation
o Gestion du temps et des priorités
o Autonomie et rigueur
o Polyvalence
o Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Réunions en soirée
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
Ou par mail à rh@ccvt.fr
Réunions en soirée
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
Ou par mail à rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.