CHARGÉ.E D'OPÉRATIONS URBAINES H/F
Offre n° O074250101392563
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74100, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'Environnement et de l'Economie se structure en 4 pôles/services, étroitement complémentaires et amenés à collaborer très régulièrement : un pôle « économie », un service « aménagement opérationnel et renouvellement urbain », un service « environnement et développement durable » et un service « aménagement du territoire et urbanisme règlementaire ».
Au sein de la Direction de la Mobilité et de l'Aménagement opérationnel, le service « Aménagement Opérationnel et renouvellement urbain » assure des missions de maîtrise d'ouvrage publique et d'urbanisme opérationnel, avec la conduite de concessions d'aménagement et la mise en oeuvre de projets d'équipements publics issus des stratégies de développement urbain, économique et de formation sur le territoire.
Les projets portés par le service nécessitent une expertise transversale en matière de conduite d'opération, de procédures d'urbanisme et d'aménagement opérationnel, de programmation urbaine, et une bonne compréhension des jeux d'acteurs impliqués (collectivités, aménageurs, promoteurs, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études...).
Ce service travaille au quotidien avec de nombreux partenaires internes (Directions métier ou Directions ressources) et externes (communes et autres partenaires publics et privés).
Au sein de la Direction de la Mobilité et de l'Aménagement opérationnel, le service « Aménagement Opérationnel et renouvellement urbain » assure des missions de maîtrise d'ouvrage publique et d'urbanisme opérationnel, avec la conduite de concessions d'aménagement et la mise en oeuvre de projets d'équipements publics issus des stratégies de développement urbain, économique et de formation sur le territoire.
Les projets portés par le service nécessitent une expertise transversale en matière de conduite d'opération, de procédures d'urbanisme et d'aménagement opérationnel, de programmation urbaine, et une bonne compréhension des jeux d'acteurs impliqués (collectivités, aménageurs, promoteurs, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études...).
Ce service travaille au quotidien avec de nombreux partenaires internes (Directions métier ou Directions ressources) et externes (communes et autres partenaires publics et privés).
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé.e d'opérations urbaines a pour missions :
- Piloter, au sein d'opérations d'aménagements, des projets d'équipements publics ou de bâtiments permettant la mise en oeuvre d'une politique publique sous maîtrise d'ouvrage Annemasse Agglo ou en étroite collaboration avec ses partenaires (bâtiment d'enseignement supérieur, nouveau lieu emblématique en coeur de ville, foncier et immobilier d'entreprises en ZAE...).
- Assumer le rôle de référent technique en matière d'aménagement numérique du territoire au sein d'Annemasse Agglo pour tout ce qui concerne le déploiement du Très Haut-Débit sur le territoire de l'agglomération (notamment FTTH, FFTO, révision du SDTAN).
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail flexible :
Un poste de 36h30 par semaine, modulable selon vos préférences (4, 4,5 ou 5 jours). De plus, dès votre embauche, vous bénéficierez de 22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT pour une année complète.
Des avantages financiers :
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 ? par mois pour la mutuelle et 25 ? par mois pour la prévoyance.
- Piloter, au sein d'opérations d'aménagements, des projets d'équipements publics ou de bâtiments permettant la mise en oeuvre d'une politique publique sous maîtrise d'ouvrage Annemasse Agglo ou en étroite collaboration avec ses partenaires (bâtiment d'enseignement supérieur, nouveau lieu emblématique en coeur de ville, foncier et immobilier d'entreprises en ZAE...).
- Assumer le rôle de référent technique en matière d'aménagement numérique du territoire au sein d'Annemasse Agglo pour tout ce qui concerne le déploiement du Très Haut-Débit sur le territoire de l'agglomération (notamment FTTH, FFTO, révision du SDTAN).
Rejoignez Annemasse Agglo et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant.
Organisation du temps de travail flexible :
Un poste de 36h30 par semaine, modulable selon vos préférences (4, 4,5 ou 5 jours). De plus, dès votre embauche, vous bénéficierez de 22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT pour une année complète.
Des avantages financiers :
- Des titres restaurant pour vos repas.
- Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire pouvant aller jusqu'à 50 ? par mois pour la mutuelle et 25 ? par mois pour la prévoyance.
Profils recherchés
Vous avez une expérience en gestion de projets urbains ou opérationnels tels que chargé de mission développement territorial, chargé d'opérations (foncier ou bâtiment) ou chef de projet urbanisme ?
Vous avez une bonne connaissance des outils et des procédures de développement urbain, qu'il s'agisse d'urbanisme réglementaire ou opérationnel, ainsi que de la maîtrise d'ouvrage publique et une connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Vous avez une bonne connaissance des outils et des procédures de développement urbain, qu'il s'agisse d'urbanisme réglementaire ou opérationnel, ainsi que de la maîtrise d'ouvrage publique et une connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.