Un assistant de la Direction Générale des services et de la Présidence - H/F
Offre n° O074250101391974
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 avenue des îles, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale du Grand Annecy joue un rôle central dans la coordination et la mise en oeuvre des projets structurants du territoire. En lien étroit avec la Présidence, elle pilote des stratégies ambitieuses pour répondre aux enjeux locaux et accompagner les 34 communes de l'agglomération.
Vos missions
1/ Appui à la Directrice générale des services :
Gestion administrative et organisationnelle
* Gestion de l'agenda et des priorités : Planifier et gérer l'agenda du DGS en lien notamment avec celui de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements, tout en veillant à optimiser son emploi du temps.
* Préparation des réunions et RDV : Rédiger les ordres du jour, préparer les dossiers nécessaires (compiler, analyser et synthétiser les informations pour la DGS et, le cas échéant, le cabinet), coordonner les participants et s'assurer de la logistique (réservations de salles, outils de visioconférence, etc.).
* Prise de notes et rédaction : Assurer le secrétariat de réunion en rédigeant des comptes-rendus, et en diffusant les informations clés aux parties concernées.
* Traitement du courrier : Gérer les courriers entrants et sortants, classer les documents
Interface avec les services et les partenaires
* Relais de communication : Être un point de contact central entre la DGS, les différents services internes, les élus, les partenaires externes
* Coordination interne : Transmettre les directives de la DGS aux différents services et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, tout en remontant les informations importantes.
* Suivi des demandes : Assurer le suivi des sollicitations faites à la DGS et vérifier leur avancement auprès des services concernés.
Soutien logistique et technique
* Planification des événements : Participer à l'organisation d'événements institutionnels internes organisés par la DGS (séminaires, ...), en prenant en charge la logistique et la coordination.
* Gestion des outils numériques : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (gestion de projets, courriers électroniques, tableaux de bord) pour lui apporter une assistance technique.
2/ Appui à la Présidence (en lien avec le Cabinet) :
Gestion des rendez-vous et des déplacements de la Présidente :
* Planifier et gérer l'agenda de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements
* Préparation des dossiers pour la Présidente en collaboration avec le Cabinet.
* Interface avec les élus, institutions partenaires, et administrés
* Accueil téléphonique
* Gestion du courrier, rédaction de courriers et d'invitations
* Gestion des parapheurs
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
le service ressources humaines au 04 56 49 40 10
Vos missions
1/ Appui à la Directrice générale des services :
Gestion administrative et organisationnelle
* Gestion de l'agenda et des priorités : Planifier et gérer l'agenda du DGS en lien notamment avec celui de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements, tout en veillant à optimiser son emploi du temps.
* Préparation des réunions et RDV : Rédiger les ordres du jour, préparer les dossiers nécessaires (compiler, analyser et synthétiser les informations pour la DGS et, le cas échéant, le cabinet), coordonner les participants et s'assurer de la logistique (réservations de salles, outils de visioconférence, etc.).
* Prise de notes et rédaction : Assurer le secrétariat de réunion en rédigeant des comptes-rendus, et en diffusant les informations clés aux parties concernées.
* Traitement du courrier : Gérer les courriers entrants et sortants, classer les documents
Interface avec les services et les partenaires
* Relais de communication : Être un point de contact central entre la DGS, les différents services internes, les élus, les partenaires externes
* Coordination interne : Transmettre les directives de la DGS aux différents services et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre, tout en remontant les informations importantes.
* Suivi des demandes : Assurer le suivi des sollicitations faites à la DGS et vérifier leur avancement auprès des services concernés.
Soutien logistique et technique
* Planification des événements : Participer à l'organisation d'événements institutionnels internes organisés par la DGS (séminaires, ...), en prenant en charge la logistique et la coordination.
* Gestion des outils numériques : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (gestion de projets, courriers électroniques, tableaux de bord) pour lui apporter une assistance technique.
2/ Appui à la Présidence (en lien avec le Cabinet) :
Gestion des rendez-vous et des déplacements de la Présidente :
* Planifier et gérer l'agenda de la Présidente, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements
* Préparation des dossiers pour la Présidente en collaboration avec le Cabinet.
* Interface avec les élus, institutions partenaires, et administrés
* Accueil téléphonique
* Gestion du courrier, rédaction de courriers et d'invitations
* Gestion des parapheurs
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
le service ressources humaines au 04 56 49 40 10
Missions / conditions d'exercice
Assistant de la DGS et Présidence
Profils recherchés
Vous avez une grande capacité à planifier, gérer plusieurs tâches simultanément et respecter des délais serrés, même dans des contextes exigeants.
Vous maîtrisez parfaitement la rédaction administrative, et vos aptitudes relationnelles et votre diplomatie facilitent les échanges avec différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité en gérant efficacement les imprévus et en vous ajustant aux priorités changeantes.
Vous disposez d'une très bonne compréhension du fonctionnement du Grand Annecy et, plus largement, de son écosystème institutionnel.
Vous respectez avec rigueur les obligations de confidentialité et faites preuve d'une éthique irréprochable dans l'exercice de vos fonctions.
Vous maîtrisez parfaitement la rédaction administrative, et vos aptitudes relationnelles et votre diplomatie facilitent les échanges avec différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité en gérant efficacement les imprévus et en vous ajustant aux priorités changeantes.
Vous disposez d'une très bonne compréhension du fonctionnement du Grand Annecy et, plus largement, de son écosystème institutionnel.
Vous respectez avec rigueur les obligations de confidentialité et faites preuve d'une éthique irréprochable dans l'exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.