Le service valorisation patrimoniale est un service de la Conservation départementale des patrimoines, au sein de la Direction culture et patrimoine du Département de la Haute-Savoie. 
Les missions de ce service s'articulent autour de deux grands axes : la gestion et l'animation de quatre sites culturels départementaux (dont la chartreuse de Mélan à Taninges) et la réalisation d'expositions, d'outils numériques et l'appui aux  projets muséographiques structurants. 
Située au coeur de la vallée du Giffre, la chartreuse de Mélan est un site riche de plus de 700 ans d'histoire. Propriété du Département de la Haute-Savoie, il est ouvert au public du 1er avril au 2 novembre. 
En tant que référent du site de Mélan, vous remplacez le coordinateur du site dans le cadre de son congé maternité, sur certaines de ses missions. Vous êtes l'interlocuteur du responsable du service valorisation patrimoniale et assurez la coordination de l'équipe de Mélan et des activités nécessaires au bon fonctionnement du site. 
Vous réalisez les médiations programmées sur le site (visites guidées, animations, ateliers, évènementiels etc...). 
Vous êtes chargé de l'accueil et l'information du public, de la gestion de la billetterie et des réservations en lien avec les agents d'accueil et de médiation.
Au sein du service valorisation patrimoniale, vous contribuez ainsi au développement des sites culturels départementaux.  
Coordination de l'équipe et des activités du site de la chartreuse de Mélan :
Composition de l'équipe : 1 médiateur référent / 1 médiateur / 2 agents de médiation et d'accueil. 
En tant que référent du site, vous êtes chargé de la remontée des informations et de la revue d'activités du site de Mélan auprès du responsable du service valorisation patrimoniale lors des bilatérales prévues à cet effet. Vous participez et représentez l'équipe de Mélan lors des réunions organisées à l'échelle du service. 
Organisation du travail de l'équipe du site de Mélan : vous définissez les plans de charge de travail des agents, mettez en place les plannings mensuels de travail, animez les réunions.
Suivi du fonctionnement technique du site :
- Vous suivez les besoins d'interventions techniques classiques (remplacement d'ampoules, petits travaux intérieurs et extérieurs) en assurant l'envoi des demandes d'intervention (DI) aux services départementaux concernés ; 
- Vous suivez les autorisations d'occupation temporaires (AOT) du site en lien avec la responsable des AOT, de la sécurité et de la logistique des sites culturels départementaux ;
- Vous remontez les besoins d'intervention ou constats de dégradation sur les oeuvres du parc au service des collections.
Coordination de la programmation 2025 :
- Vous suivez les évènements programmés en 2025 : organisation, lien avec les prestataires, accueil des intervenants... ;
- Vous suivez la diffusion de la communication de la programmation du site (générale et événementielle) via l'ensemble des canaux de diffusion ;
- Vous réalisez les bilans détaillés des évènements.
Conduite des médiations et accueil du public :
Vous réalisez les médiations prévues dans le cadre de la programmation annuelle du site : visites guidées, ateliers, animations etc. 
A ce titre, vous assurez l'accueil et la prise en charge du public individuel et des groupes scolaires, péri-scolaires et adultes. Avec l'appui du médiateur chargé d'accueil, vous réalisez le suivi de la fréquentation et de la billetterie, la gestion de la boutique, des réservations, l'accueil des groupes, et la réalisation des bilans de fréquentation.
Contribution aux projets d'exposition, aux projets structurants et transversaux
Résidence administrative : Taninges (74)
- Déplacements à prévoir, selon le planning et en fonction des besoins : réunions de travail, formations, mutualisation au Conservatoire d'art et d'histoire à Annecy et renforts possibles avec les autres sites culturels (Château de Clermont, les sites des Glières) et.
- Temps de travail : Temps plein 35h
- Pause déjeuner obligatoire minimum 45 mn par roulement si nécessaire.
- 2 jours de congés hebdomadaires consécutifs selon planning établi
- Gestion des temps : pointage sur le logiciel dédié
- Heures supplémentaires : possibles sous certaines conditions (logiciel dédié)
- Travail régulier le week-end, jours fériés et vacances scolaires, éventuellement travail en soirée à l'occasion d'évènements
- Permis B obligatoire et véhicule personnel

- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité) ;
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) 
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)