un Technicien Topo SIG - renfort - H/F

Offre n° O074250101391538
Publiée le 09/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions


Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la direction ou du service

La direction de l'Eau potable compte 129 agents, répartis dans 5 services : relations aux usagers, budget/administration/logistique/achats, maitrise d'ouvrage, exploitation, qualité et ressources en eau.

Et plus précisément le pôle SIG

Constitué de 4 agents, qui intervient sur l'ensemble du territoire du Grand Annecy pour la gestion et le développement du SIG eau potable.

Vos missions

Au sein du service Maitrise d'ouvrage et sous l'autorité du responsable du pôle SIG, les missions suivantes vous seront confiées :

* Contrôler, valider et intégrer les plans de récolement des travaux d'eau potable des entreprises de TP dans le SIG (solution GEO de Business Geografic) conformément à la procédure interne
* Sensibiliser les entreprises et leur(s) géomètre(s) à la charte graphique mise en place pour la réalisation des plans de récolement eau potable
* Suivre la mise en place d'un outil de contrôle (GOVALID) auprès des entreprises pour la livraison de leurs plans de récolement
* Réaliser des relevés topographiques à l'aide d'une antenne GNSS RTK lors des travaux des entreprises de TP pour valider le positionnement des conduites et le calage du récolement
* Encadrer les missions de géo-référencement et de modélisation 3D des ouvrages confiés à un prestataire extérieur
* Trier, contrôler et intégrer les informations transmises par les différents services
* Réaliser des cartes et mettre à disposition des données géographiques à la demande des services
* Veiller à la qualité des données et à la disponibilité en tout temps de l'outil SIG

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Missions / conditions d'exercice
Technicien topo SIG
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+2, vous avez des compétences avérées dans le domaine de la cartographie et de la topographie. Des connaissances en eau potable seraient un plus.

Vous maitrisez les logiciels Autocad et QGis.

La rigueur et l'organisation sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.