DIRECTEUR
Offre n° O074241223000841
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 AVENUE MARIE CURIE, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2000
Descriptif de l'emploi
Rattaché au élus du SIGETA, vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental et dans le développement des projets du Syndicat.
MISSION GENS DU VOYAGE AU SEIN DE NOS AIRES D’ACCUEIL
En interface avec la direction, et les communautés de communes, vous êtes à ce titre le référent de la direction,
Assurer la médiation et de prise en compte des enjeux de la vie quotidienne dans les aires.
ENJEUX DANS VOS RELATIONS AVEC UNE GRANDE DIVERSITÉ D’INTERLOCUTEURS
Organisation du travail avec les élus et les agents du SIGETA.
Relation avec l’ensemble des gestionnaires.
Identification et mise en œuvre en lien avec les élus des axes d’améliorations et actions sur le terrain.
Capacité d’intervention en zone de conflit afin d’assurer la médiation entre les forces de l’ordre et les usagers.
Mettre en œuvre une procédure d’expulsion en cas de litige.
Engager et sécuriser les procédures d’expulsion.
Faire remonter toute information utile en interne et réaliser le reporting auprès des élus.
Favoriser le dialogue avec les familles et connaître leurs besoins en matière d’accueil et d’habitat pour permettre l’évolution des aires existantes et la réalisation des nouveaux projets prescrits au schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage.
DEVELOPPEMENT DU SYNDICAT ET LA MISE EN APPLICATION DU SCHEMA DEPARTEMENTAL
Améliorerez la connaissance des gens du voyage pour adapter l’offre d’accueil et d’habitat existante et future, en lien avec les prescriptions du schéma départemental des gens du voyage et vous élaborerez, proposerez et mettrez en œuvre des actions pour améliorer la vie quotidienne sur les aires et leur insertion dans le territoire.
MISSION GENS DU VOYAGE AU SEIN DE NOS AIRES D’ACCUEIL
En interface avec la direction, et les communautés de communes, vous êtes à ce titre le référent de la direction,
Assurer la médiation et de prise en compte des enjeux de la vie quotidienne dans les aires.
ENJEUX DANS VOS RELATIONS AVEC UNE GRANDE DIVERSITÉ D’INTERLOCUTEURS
Organisation du travail avec les élus et les agents du SIGETA.
Relation avec l’ensemble des gestionnaires.
Identification et mise en œuvre en lien avec les élus des axes d’améliorations et actions sur le terrain.
Capacité d’intervention en zone de conflit afin d’assurer la médiation entre les forces de l’ordre et les usagers.
Mettre en œuvre une procédure d’expulsion en cas de litige.
Engager et sécuriser les procédures d’expulsion.
Faire remonter toute information utile en interne et réaliser le reporting auprès des élus.
Favoriser le dialogue avec les familles et connaître leurs besoins en matière d’accueil et d’habitat pour permettre l’évolution des aires existantes et la réalisation des nouveaux projets prescrits au schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage.
DEVELOPPEMENT DU SYNDICAT ET LA MISE EN APPLICATION DU SCHEMA DEPARTEMENTAL
Améliorerez la connaissance des gens du voyage pour adapter l’offre d’accueil et d’habitat existante et future, en lien avec les prescriptions du schéma départemental des gens du voyage et vous élaborerez, proposerez et mettrez en œuvre des actions pour améliorer la vie quotidienne sur les aires et leur insertion dans le territoire.
Missions / conditions d'exercice
LA MISSION DU POSTE
Sous la responsabilité des élus, vous managez les agents sur le terrain. Vous déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein de son service. Vous favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes. Vous piloter le projet de l’aire de grand passage, en lien avec les directions internes et les partenaires extérieurs.
Rattaché au élus du SIGETA, vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental et dans le développement des projets du Syndicat.
MISSION GENS DU VOYAGE AU SEIN DE NOS AIRES D’ACCUEIL
En interface avec la direction, et les communautés de communes, vous êtes à ce titre le référent de la direction,
Assurer la médiation et de prise en compte des enjeux de la vie quotidienne dans les aires.
Sous la responsabilité des élus, vous managez les agents sur le terrain. Vous déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein de son service. Vous favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes. Vous piloter le projet de l’aire de grand passage, en lien avec les directions internes et les partenaires extérieurs.
Rattaché au élus du SIGETA, vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental et dans le développement des projets du Syndicat.
MISSION GENS DU VOYAGE AU SEIN DE NOS AIRES D’ACCUEIL
En interface avec la direction, et les communautés de communes, vous êtes à ce titre le référent de la direction,
Assurer la médiation et de prise en compte des enjeux de la vie quotidienne dans les aires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office)
Capacités rédactionnelles
Connaissances des gens du voyage un plus
Formation ou expérience en gestion administrative, sociale
Rédaction de courriers, d'attestations
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Sens de la diplomatie, rigueur, autorité, qualités relationnelles confirmées,
Capacité à identifier et à gérer les conflits
Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie
Savoir travailler en réseau
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Bonne résistance physique
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office)
Capacités rédactionnelles
Connaissances des gens du voyage un plus
Formation ou expérience en gestion administrative, sociale
Rédaction de courriers, d'attestations
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Sens de la diplomatie, rigueur, autorité, qualités relationnelles confirmées,
Capacité à identifier et à gérer les conflits
Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie
Savoir travailler en réseau
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0450514551
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Autres documents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.