Au coeur de la Vallée de Chamonix-Mont Blanc,
Sur un territoire communautaire très intégré,
la commune des Houches, station de ski renommée, recrute ;
A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction des Services Techniques ; dans le cadre d'un contrat permanent et rattaché au Directeur des Services Techniques,

Directeur(rice) adjoint(e) des Services Techniques pour le pôle Centre Technique Communal (CTM) (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)
Poste à temps complet

Missions principales :
1. Management des services exploitations CTM
* Animer au quotidien l'équipe des responsables des services voirie, espaces verts, salubrité urbaine
* Garant des processus de gestion des services (commande publique, développement d'outils communs, veille réglementaire)
* Accompagner les responsables de service dans la planification de l'activité de leur service
* Contrôler et évaluer les responsables des services
* Veiller à l'application des règles de sécurité et santé au travail
* Veiller au respect des règles relatives au temps de travail


2. Mettre en oeuvre les méthodologies de surveillance et entretien du patrimoine de voirie, espaces verts et espaces publics
* Elaborer le programme annuel des travaux du domaine géré en fonction des besoins
* Préparer, élaborer et suivre les marchés afférents à l'entretien du patrimoine routier, espaces verts et espaces publics.
* Planifier les travaux d'entretien sur ces domaines communaux en coordination avec les Régies des service Eau / éclairage public et les responsables du service voirie et espaces verts.
* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Assurer le suivi et la mise en conformité règlementaire des différents domaines exploités
* Gestion des chantiers voirie, de signalisations verticales et horizontales
* Proposition programme annuel et organisation des chantiers de signalisation verticales et horizontales

3. Elaborer les actions d'entretien de ce domaine d'exploitation (moyens régies ou externalisés)
* Préparer, proposer et gérer les budgets alloués aux programmes d'entretien
* Veiller au respect de la règlementation et des normes de sécurité
* Analyser, étudier et proposer des processus permettant l'optimisation des services en fonction des besoins, de la commande politique.
* Etudier, proposer chronologies et méthodes d'entretien en adéquation avec l'activité environnante.

4. Seconder le DST
* Assurer ponctuellement le binômage du DST en assumant des astreintes et le remplacement pendant ses absences
* Assurer ponctuellement le remplacement du DAST pôle patrimoine & services transverses pendant ses absences
* Manager l'équipe des 3 responsables de service et poursuivre l'activité opérationnelle lors de l'absence du DAST pôle patrimoine et services transverses

5.Participation à la gestion quotidienne de la viabilité hivernale
* Contribuer aux interventions de déneigement à l'échelle du territoire en lien avec le DST
* Participer à l'actualisation du plan de déneigement et à son déploiement opérationnel
* Participer au roulement d'astreinte de décision

6. Surveillance et entretien du patrimoine exploitation
* Effectuer des missions de surveillance du territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Activer la planification des travaux afin de répondre à ce besoin en lien avec la hiérarchie
* Organiser les chantiers confiés au pôle exploitation réalisés en régie ou par des entreprises
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Prévoir et coordonner avec l'ensemble des services techniques l'intervention des engins et machines

Profil :
* Bonnes compétences techniques dans les différents domaines
* Notions du code des marchés publics
* Maitrise des outils bureautiques, de l'utilisation des applications informatiques de son domaine d'activité et du SIG
* Mettre en place les outils de planification et d'organisation nécessaires au bon fonctionnement du service.
* Organisation et coordination de chantier et des différents corps de métiers
* Lecture et analyse de documents techniques (plans, réglementation, etc.)
* Maîtrise des procédures et réglementations
* Être force de propositions

Savoir-être :
* Capacités managériales et organisationnelles.
* Capacité de communication.
* Capacité de négociation.
* Capacité d'anticipation et de programmation.
* Aptitude à la transversalité et à la circulation des informations.
* Discrétion et rigueur.


Spécificités du poste :
· Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine
· Contrat de 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période
· Participation aux astreintes décisionnelles
· Travail possible le week-end ponctuellement
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste

Avantages du poste :
* Rémunération statutaire (selon des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)