Chargé de communication H/F
Offre n° O074241209001286
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue du val vert, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général Adjoint des Services, la cellule communication, composée de 3 agents (la.le chargé.e de communication et 2 collègues de l’espace info -GRC et du secrétariat général), prend en charge l’intégralité de la politique de communication du CDG74 (rédactionnelle, web-réseaux sociaux, graphique, évènementielle).
Le CDG étant un acteur du renforcement de l’attractivité de la fonction publique, les missions de chargé.e de communication s’articuleront autour du développement de la marque employeur, du développement d’outils de communication innovants tels que des contenus vidéos et de l’animation de la communication interne en lien avec les 80 agents du CDG74.
Le CDG étant un acteur du renforcement de l’attractivité de la fonction publique, les missions de chargé.e de communication s’articuleront autour du développement de la marque employeur, du développement d’outils de communication innovants tels que des contenus vidéos et de l’animation de la communication interne en lien avec les 80 agents du CDG74.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé.e de communication, vous aurez pour missions :
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication du CDG 74
• Analyser les besoins de communication du CDG74 et des services opérationnels en particulier
• Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication, tant en externe auprès des différents partenaires qu’en interne auprès des agents du CDG
• Adapter les relations avec les partenaires du CDG
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Créer ou participer à la mise en œuvre des supports de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser et gérer des évènements
• Gérer les relations partenariales
• Proposer des outils du marketing territorial
Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Elaborer des supports de communication en fonction des cibles : supports graphiques, vidéos, photos…
• Rédiger des communiqués, argumentaires, articles
• Concevoir/réaliser un dossier
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Commande et gestion stock goodies (orientation DD)
Recueil, analyse et traitement d’informations
• Recueillir des informations
• Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du CDG74 afin de les diffuser en interne et externe
• Traiter et coordonner les informations
Assistance et conseil en communication auprès des services du CDG74
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
• Rédiger des documents à partir de données sources
• Participer à la communication des projets et activités des services
• Veiller à assurer la continuité des actions de communication de l’établissement avec suffisamment de réactivité
Développement des partenariats
• Connaître les réseaux relationnels multiples (imprimeurs, collectivités, institutions, etc.) et entretenir des relations avec eux
• Organiser des rencontres avec les partenaires
• Cibler les espaces de communication en fonction du public visé / participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur des collectivités à travers la GRC
• Environnement professionnel de la communication
o Mode de définition des espaces de communication
Vous participez au comité de direction et vous interviendrez une ½ journée par semaine sur l’espace d’information aux collectivités et assurerez des remplacements en cas d’absence de vos collègues.
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication du CDG 74
• Analyser les besoins de communication du CDG74 et des services opérationnels en particulier
• Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication, tant en externe auprès des différents partenaires qu’en interne auprès des agents du CDG
• Adapter les relations avec les partenaires du CDG
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Créer ou participer à la mise en œuvre des supports de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser et gérer des évènements
• Gérer les relations partenariales
• Proposer des outils du marketing territorial
Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Elaborer des supports de communication en fonction des cibles : supports graphiques, vidéos, photos…
• Rédiger des communiqués, argumentaires, articles
• Concevoir/réaliser un dossier
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Commande et gestion stock goodies (orientation DD)
Recueil, analyse et traitement d’informations
• Recueillir des informations
• Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du CDG74 afin de les diffuser en interne et externe
• Traiter et coordonner les informations
Assistance et conseil en communication auprès des services du CDG74
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
• Rédiger des documents à partir de données sources
• Participer à la communication des projets et activités des services
• Veiller à assurer la continuité des actions de communication de l’établissement avec suffisamment de réactivité
Développement des partenariats
• Connaître les réseaux relationnels multiples (imprimeurs, collectivités, institutions, etc.) et entretenir des relations avec eux
• Organiser des rencontres avec les partenaires
• Cibler les espaces de communication en fonction du public visé / participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur des collectivités à travers la GRC
• Environnement professionnel de la communication
o Mode de définition des espaces de communication
Vous participez au comité de direction et vous interviendrez une ½ journée par semaine sur l’espace d’information aux collectivités et assurerez des remplacements en cas d’absence de vos collègues.
Profils recherchés
Bac + 3 minimum en communication, idéalement Master en communication
Première expérience souhaitée sur un poste de chargé de communication
Maîtrise des techniques, outils, et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, outils de diffusion…)
Manier les différents codes visuels : typographies, couleurs…
Connaissances de l’environnement territorial idéalement
Bonnes connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Maîtrise des outils des TIC et du multimédia
Connaissance des techniques de graphisme et maîtrise des outils PAO
Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
Connaissances en vidéo de base seraient un plus
Connaître les réseaux relationnels multiples (imprimeurs, collectivités, institutions, etc.)
Dynamisme, réactivité et autonomie
Curiosité notamment s’agissant du fonctionnement des services publics, sens de l’écoute
Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
Discrétion
Première expérience souhaitée sur un poste de chargé de communication
Maîtrise des techniques, outils, et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, outils de diffusion…)
Manier les différents codes visuels : typographies, couleurs…
Connaissances de l’environnement territorial idéalement
Bonnes connaissances des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Maîtrise des outils des TIC et du multimédia
Connaissance des techniques de graphisme et maîtrise des outils PAO
Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
Connaissances en vidéo de base seraient un plus
Connaître les réseaux relationnels multiples (imprimeurs, collectivités, institutions, etc.)
Dynamisme, réactivité et autonomie
Curiosité notamment s’agissant du fonctionnement des services publics, sens de l’écoute
Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450519850
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président 55 rue du val Vert CS 30 138 - SEYNOD 74600 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Avant le 09/12/2024
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Monsieur le Président 55 rue du val Vert CS 30 138 - SEYNOD 74600 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Avant le 09/12/2024
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.